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#提問#老師,您好!員工在其他公司退休后,又來(lái)我們公司工作,現(xiàn)在有疾病需要長(zhǎng)期請(qǐng)假,請(qǐng)病假的工資該怎么算呢?

2024-03-05 12:48
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2024-03-05 12:49

同學(xué),你好 具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的 ,企業(yè) 按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

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快賬用戶1861 追問 2024-03-05 12:55

退休后,2018年來(lái)我們公司工作的,這個(gè)連續(xù)工齡,是在我們公司任職工作的時(shí)間還是在社會(huì)上的工齡呢?

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齊紅老師 解答 2024-03-05 12:56

同學(xué),你好 社會(huì)上的工齡,但這個(gè)一般針對(duì)沒有退休的員工

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快賬用戶1861 追問 2024-03-05 13:01

按照您剛才發(fā)的因疾病請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)工資需要發(fā)放多久呢?

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快賬用戶1861 追問 2024-03-05 13:02

超過6個(gè)月還沒來(lái)上班,我們不在發(fā)放了嗎?

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齊紅老師 解答 2024-03-05 13:03

根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: 1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月; 3、五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月; 4、十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。

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同學(xué),你好 具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的 ,企業(yè) 按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
2024-03-05
這個(gè)的話是屬于在醫(yī)療期內(nèi)的這個(gè)算。
2025-05-29
你好,沒有工資的話,進(jìn)行0申報(bào),因?yàn)闆]有辭職。
2021-07-13
這種情況下應(yīng)該分段處理。 原因如下:該公司制度明確規(guī)定了不同病假天數(shù)對(duì)應(yīng)的不同工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于請(qǐng)了 20 天病假的同事,前 3 天應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 80% 發(fā)放;第 4 天至第 7 天(含)應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 60% 發(fā)放;從第 7 天起至第 20 天,執(zhí)行醫(yī)療期工資,即南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。如果直接按 7 天起的標(biāo)準(zhǔn)算,就沒有嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行,可能會(huì)引起員工的不滿以及潛在的勞動(dòng)糾紛。
2024-10-09
你好? ? 你要看是請(qǐng)什么假? 因?yàn)橛械钠髽I(yè)是 事假是沒有工資的?
2021-02-01
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