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演示賬套

#提問#老師，您好！員工在其他公司退休后，又來我們公司工作，現(xiàn)在有疾病需要長期請(qǐng)假，請(qǐng)病假的工資該怎么算呢？

2024-03-05 12:48

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2024-03-05 12:49

同學(xué)，你好具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè) 按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

快賬用戶1861 追問 2024-03-05 12:55

退休后，2018年來我們公司工作的，這個(gè)連續(xù)工齡，是在我們公司任職工作的時(shí)間還是在社會(huì)上的工齡呢？

齊紅老師解答 2024-03-05 12:56

同學(xué)，你好社會(huì)上的工齡，但這個(gè)一般針對(duì)沒有退休的員工

快賬用戶1861 追問 2024-03-05 13:01

按照您剛才發(fā)的因疾病請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)工資需要發(fā)放多久呢？

快賬用戶1861 追問 2024-03-05 13:02

超過6個(gè)月還沒來上班，我們不在發(fā)放了嗎？

齊紅老師解答 2024-03-05 13:03

根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月； 3、五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月； 4、十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

2024-03-05

這個(gè)的話是屬于在醫(yī)療期內(nèi)的這個(gè)算。

2025-05-29

你好，沒有工資的話，進(jìn)行0申報(bào)，因?yàn)闆]有辭職。

2021-07-13

這種情況下應(yīng)該分段處理。原因如下：該公司制度明確規(guī)定了不同病假天數(shù)對(duì)應(yīng)的不同工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于請(qǐng)了 20 天病假的同事，前 3 天應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 80% 發(fā)放；第 4 天至第 7 天（含）應(yīng)按應(yīng)發(fā)工資的 60% 發(fā)放；從第 7 天起至第 20 天，執(zhí)行醫(yī)療期工資，即南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%。如果直接按 7 天起的標(biāo)準(zhǔn)算，就沒有嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行，可能會(huì)引起員工的不滿以及潛在的勞動(dòng)糾紛。

2024-10-09

你好? ? 你要看是請(qǐng)什么假？因?yàn)橛械钠髽I(yè)是事假是沒有工資的?

2021-02-01

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