同學(xué),你好 具體可以協(xié)商 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的 ,企業(yè) 按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。
您好老師,我公司員工假如一個(gè)月有5天或4天休息的,那他這個(gè)月實(shí)際出勤15天,請(qǐng)問工資怎么計(jì)算呢?
老師,您好!我想請(qǐng)問一下,我們公司10月份有位員工離職了,底薪3500,除了法定節(jié)假日和雙休,十月份沒有請(qǐng)過假,請(qǐng)問工資應(yīng)該怎么算呢?
#提問#老師,您好!員工在其他公司退休后,又來(lái)我們公司工作,現(xiàn)在有疾病需要長(zhǎng)期請(qǐng)假,請(qǐng)病假的工資該怎么算呢?
您好老師,我們公司有一女員工休產(chǎn)假,請(qǐng)問跟社保局申請(qǐng)的生育津貼與公司繼續(xù)發(fā)工資有沒有沖突,我應(yīng)該怎么操作比較合適?
老師,您好。我們公司制度是“3、員工休病假期間的工資 員工病假期間的工資,當(dāng)月病假累計(jì)3日及3日以內(nèi)的,按應(yīng)發(fā)工資的80%發(fā)放;3日以上、7日(含)以內(nèi)的,按應(yīng)發(fā)工資的60%發(fā)放;7日以上的,從第7天起,執(zhí)行醫(yī)療期工資(醫(yī)療期工資為南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%); 有同事請(qǐng)了20天病假,工資需要給她分段處理,還是直接按7天起的標(biāo)準(zhǔn)算
老師,我們公司搞活動(dòng),充值299卡,這個(gè)季度每次來(lái)就免門票,每次門票49元。當(dāng)時(shí)收到這個(gè)錢的時(shí)候做的分錄: 借:銀行存款299 貸:預(yù)收賬款299 現(xiàn)在活動(dòng)結(jié)束了,該不該把這個(gè)299卡轉(zhuǎn)收入,轉(zhuǎn)收入的話,那每次免單的那個(gè)門票應(yīng)該怎么處理
老師就是有些企業(yè)開了數(shù)電發(fā)票給我們,,但是不小丟了,,我可以在自己的電子稅務(wù)局打印出來(lái)做賬嗎?
老師就是在電子稅務(wù)局,我們開了發(fā)票之后,后面會(huì)有一個(gè)交付,這個(gè)是個(gè)什么意思,我需要操作什么嗎?
報(bào)關(guān)單中有2項(xiàng)商品,第一項(xiàng)是視同內(nèi)銷,第2項(xiàng)出口退稅,問在申報(bào)出口明細(xì)表時(shí)候,出口貨物報(bào)關(guān)單號(hào)18位+0+項(xiàng)號(hào),這個(gè)項(xiàng)號(hào)是01還是02?
老師好,本開六個(gè)點(diǎn)票,讓開九個(gè)點(diǎn)票,說(shuō)差3個(gè)點(diǎn)會(huì)單獨(dú)給老總,意思老總賺取這3個(gè)點(diǎn),請(qǐng)問這賺取的3個(gè)點(diǎn)咋賬務(wù)處理?感謝
老師,費(fèi)用票據(jù)低于500的可以直接入賬。能要發(fā)票盡量要發(fā)票是嗎?什么情況的匯算清繳需要調(diào)征
老師工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按什么交的,假如第二季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi),他是按第二季度計(jì)提的工資交,還是按第一季度+第二季度計(jì)提的工資交?
老師就是谷物加工企業(yè),就是進(jìn)谷回來(lái)打成米,,可以申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)嗎?
老師,我是一家建筑勞務(wù)公司。我下設(shè)的有三個(gè)工程隊(duì)。個(gè)人我按照工人名單進(jìn)行了申報(bào),來(lái)了工程款后我可以直接打款到三個(gè)隊(duì)長(zhǎng)的賬戶嗎?由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行代發(fā)。
老師你好,我報(bào)8月增值稅的時(shí)候進(jìn)項(xiàng)稅不夠,不能把9月的進(jìn)項(xiàng)稅也勾選上嗎?
退休后,2018年來(lái)我們公司工作的,這個(gè)連續(xù)工齡,是在我們公司任職工作的時(shí)間還是在社會(huì)上的工齡呢?
同學(xué),你好 社會(huì)上的工齡,但這個(gè)一般針對(duì)沒有退休的員工
按照您剛才發(fā)的因疾病請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)工資需要發(fā)放多久呢?
超過6個(gè)月還沒來(lái)上班,我們不在發(fā)放了嗎?
根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期: 1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 2、實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月; 3、五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月; 4、十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。