人力資源服務(wù)*勞務(wù)派遣,開這個 差額開票,差額征稅,稅率5%。
老師,請問勞務(wù)派遣公司剛接到一筆新增業(yè)務(wù),對方單位社保已繳納,但需我公司代發(fā)工資及代扣個人社保,對方要求我公司給他們開具含繳納社保金額的發(fā)票,他們付款時直接扣除單位社保,這樣處理可以嗎?
你好,老師!請問關(guān)于小規(guī)模納稅人的勞務(wù)派遣公司采用差額征稅開具發(fā)票,用人單位委托用工單位給派遣人員支付工資,會計分錄怎么寫?謝謝
我們是小規(guī)模納稅人,勞務(wù)派遣公司,選擇差額計稅方法,本月收到用工單位保險費用13610,實發(fā)工資119995.54+個稅616.23=120611.77,勞務(wù)派遣服務(wù)費收入3800,合計收款138021.77,詳細講一下怎么開普通發(fā)票
老師,我們是用工單位, 員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同的,我們付款應(yīng)發(fā)工資+社保+管理費給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)公司發(fā)工資給員工,現(xiàn)在 收到勞務(wù)派遣公司開具的差額征稅專票,稅額6元,票面總金額3萬,這種賬務(wù)處理怎么做?
老師我單位是新開的勞務(wù)派遣公司(小規(guī)模納稅人),要給用工單位(他們每月給的服務(wù)費,工資,社保金額)開稅票,對方要求開差額發(fā)票應(yīng)該怎么開呢
今年9月份,說全國都要購買社保這個政策是吧?但是我總感覺不大現(xiàn)實,公司里有些老員工50多周歲了,他們前面就不怎么買,也不知道他們能在這公司干多久?到底要不要買,應(yīng)該做怎么樣的決策和防備好呢?左右都是難!誒!這個政策簡直了!太片面了描述的!
這里為啥是合同負債呢。
報考了25年的中級,但我感覺我考不過,因為我沒有做到題,我只聽了幾遍課,沒做題。深思熟慮后我不想去考,我想備考26年的注會,然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門:會計,稅法,經(jīng)濟法,財務(wù)成本管理。這樣備考可以嗎?到明年的8月份去考試,這次我要先預(yù)習(xí),然后聽課,再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3(會計和財管)10.12.2.4月份(稅法和經(jīng)濟法)。這次我扎扎實實的來,成績不會陪著演戲,不能假學(xué)習(xí),不要拿孩子當借口??梢圆?,一年沖這4門
注會會很難考嗎,一年備考3科通過率大不
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現(xiàn)金捐贈,為何一個確認捐贈收入,一個不能確認捐贈收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問,我算出來始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!
老師!怎么判斷哪個方案適合誰?
你好老師,這個應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅進項稅額,和應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅銷項稅額,進項稅額轉(zhuǎn)出余額,怎么對沖掉呢
老板嫌未分配利潤太多,怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤
開票金額是用工單位給的總金額嗎,包含了服務(wù)費工資和社保的,對方是一般納稅人,我給開專票還是普票呢
對的,是的,你看對方的要求。