請教大家一個問題，Ａ是集團(tuán)公司，Ｂ、Ｃ是集團(tuán)下的子公司，有一個員工入職在Ｂ公司名下，工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買，后因員工業(yè)務(wù)能力更適合C公司，集團(tuán)就調(diào)他去C公司任職，但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放，現(xiàn)在集團(tuán)為了合理算兩家子公司日常成本，B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放，但員工的社保公積金還有掛在B公司名下，這樣操作合理嘛，會不會有啥影響。

老師好！我們是城投公司，長期股權(quán)投資成立了一家混改企業(yè)（集團(tuán)公司），我們占股51%（已實繳），個人占股49%，因當(dāng)?shù)刎斦愤@位個人5億，現(xiàn)在這個集團(tuán)公司經(jīng)營不下去，要求我們回購個人股份，還有承擔(dān)這5個億的負(fù)債，城投公司也答應(yīng)了（當(dāng)?shù)卣睿F(xiàn)在出現(xiàn)的問題是：這家集團(tuán)公司旗下還有二個子公司，他們說子公司不做移交，這樣可以嗎老師

老師好，我們是一個集團(tuán)公司，人員全部掛在母公司名下，工資由母公司發(fā)放，但是其實跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù)，這樣有沒有什么問題

老師好，我們是一個集團(tuán)公司，人員全部掛在母公司名下，工資由母公司發(fā)放，但是其實跑的業(yè)務(wù)是子公司的業(yè)務(wù)，這樣有沒有什么問題

我和幾個股東成立了一家集團(tuán)公司，下面有幾個子公司目前是沒有業(yè)務(wù)，集團(tuán)公司的工資從我個人公司借款發(fā)放，長期這樣借款發(fā)工資會有問題嗎，已經(jīng)有2年了