如果是勞動合同到期 公司決定不與員工續(xù)簽呢

比如3年的合同到期了

根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里的月工資，是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。如果勞動者工作不滿12個月，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

經(jīng)濟補償按n+1嗎

不是哦，你看一下我發(fā)的計算邏輯

哦 假如現(xiàn)在合同剛滿3年，就支付3個月平均工資