甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進行了會計工作交接、由單位會計機構(gòu)負賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進行接手之后會計事項的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業(yè)進行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.甲企業(yè)認為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管的觀點是否正確？請說明原因

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進行了會計工作交接、由單位會計機構(gòu)負賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進行接手之后會計事項的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業(yè)進行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.田企業(yè)認為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管的觀點是否正確?請說明原因

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進行了會計工作交接、由單位會計機構(gòu)負賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進行接手之后會計事項的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業(yè)進行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.甲企業(yè)認為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管的觀點是否正確?請說明原因。

甲企業(yè)為大型國有企業(yè)(以下簡稱“甲企業(yè)”)、其會計相關(guān)工作情況如下:(1)王某為甲全業(yè)總會計師，王某取得會計師任職資格后，主管甲企業(yè)財務(wù)會計工作已滿四年。(2)單位招聘一名管理會計人員趙某、已知趙某已從事會計工作3年、但因交通肇事罪被判處有期徒測、現(xiàn)已利滿釋放滿1年。(3)往來會計李某由于個人原因離職，與孫某進行了會計工作交接、由單位會計機構(gòu)負賣人監(jiān)交。孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬薄保存好之后另立賬薄進行接手之后會計事項的記錄。后發(fā)現(xiàn)李某任職期間存在賬目問題，李某與孫某之間相互推卸責(zé)任。(4)稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)報稅資料存在疑點，因此派專員到甲企業(yè)進行調(diào)査、遭到甲企業(yè)拒絕、甲企業(yè)認為只有財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.甲公司是否必須設(shè)置總會計師，請說明理由2.趙某可否再從事會計工作，請說明理由。3.孫某接替之后為了分清責(zé)任，將原賬簿保存好之后另立賬簿進行接手之后會計事項的記錄是否符合法律規(guī)定，請說明理由。4.田企業(yè)認為只要財政部門有權(quán)對本企業(yè)進行監(jiān)管的觀點是否正確?請說明原因。需要分析過程

老師，表格，設(shè)置批注格式屬性里面的對象位置，設(shè)置的是大小位置隨單元格而變，但是再打開還是大小位置均固定，保存不成功是什么原因