分錄呢 我剛剛搜了下學(xué)堂，有老師說借：管理-離職補(bǔ)出貸：銀存。有說需要通過應(yīng)付職工薪酬-離職補(bǔ)償金過度下，？哪個(gè)準(zhǔn)

老師，想問一下，我們的制度是入職未滿一年的員工離職需要付工作服總額50%，工作滿一年的就不用?，F(xiàn)在我們有一個(gè)入職未滿一年，然后離職了，12月份只做了一天，工資不夠扣工作服的費(fèi)用，還需要轉(zhuǎn)幾十塊錢給我們，想問一下這個(gè)要怎么做賬。 是先做發(fā)工資給她的分錄再做收回工作服金額的分錄嗎？ 借：單位管理費(fèi)用-工資200 貸：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：應(yīng)職工薪酬-工資200 借：銀行存款30 貸：其他應(yīng)收款-工作服？？230

老師：我想問一下，食堂支出沒有發(fā)票要是作為補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金，具體如何操作？比如說一個(gè)月1500元的食堂支出，然后根據(jù)各部門分?jǐn)傆?jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。那還用不用做借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸：銀行存款

老師，我再問一下這樣做可不可以，旅游公司內(nèi)賬，補(bǔ)繳2022-2023以前基數(shù)調(diào)整部分社保計(jì)提時(shí)借以前年度損益還是管理費(fèi)用？貸應(yīng)付職工薪酬—單位部分；支付時(shí)：借應(yīng)付職工薪酬—單位部分，借其他應(yīng)付款—個(gè)人部分（未離職），產(chǎn)生的滯納金和公司承擔(dān)離職員工個(gè)人部分社保是借營業(yè)外支出，貸銀行存款？

老師 4月會(huì)計(jì)做社保分錄都沒有計(jì)提，直接 借管理公司部分 其他應(yīng)付個(gè)人部分，貸銀存 ，沒從應(yīng)付職工薪酬-社?？颇窟^渡，我現(xiàn)在想補(bǔ)提的 要怎么做呢