公司員工6月19號(hào)上完班，6.20號(hào)開始休產(chǎn)假，基本工資是3800，6月份的工資應(yīng)該如何結(jié)算呢？？
基本工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
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公司按大小周休息，每個(gè)月休息6天。，正常上班24天。公司算工資又是按21.75天計(jì)算，請(qǐng)問員工上班21天，事假一天，病假2天，如何計(jì)算工資?基本工資5千
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老師好，8月份有個(gè)員工6號(hào)第一天上班，上到31號(hào)，沒有休息，我們公司正常公休4天，8月份上27天算滿勤，假如他的月工資是3000元，請(qǐng)問他八月份工資怎么算？
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老師好，請(qǐng)問公司是單休，周日休息，員工是23-8-10號(hào)入職，3000元底薪，目前無提成，8月份大月是31天，公司準(zhǔn)備從8-26號(hào)至8-30號(hào)帶薪放假，其中安排該員工在周六8-26號(hào)和周日8-27號(hào)兩天值班，然后在31號(hào)上班，想算一下該員工本月8月份工資多少？
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公司員工6月19號(hào)上完班，6.20號(hào)開始休產(chǎn)假，基本工資是3800，6月份的工資應(yīng)該如何結(jié)算呢？？
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老師，10月份國慶1號(hào)～5號(hào)放假，6號(hào)開始上班，往后的所有周日都休息（單休），月薪5千，上到13號(hào)辭職（實(shí)際出勤7天），工資應(yīng)該怎樣算才是最正確的？
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老師 請(qǐng)問跨區(qū)域建筑服務(wù)預(yù)繳所得稅，今年預(yù)繳的，漏記賬了，可以在6月補(bǔ)記嗎？
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事業(yè)單位處置固定資產(chǎn)賬務(wù)處理
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老師好，期初未繳稅額是什么意思呢？
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小規(guī)模個(gè)體記賬是按每一個(gè)月份的帳度都要分別記錄嗎？比方說456月份，每一個(gè)月單獨(dú)記賬嗎，還是456月份合在一起都在六月份做賬
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小規(guī)模個(gè)體記賬是按每一個(gè)月份的帳度都要分別記錄嗎？比方說456月份，每一個(gè)月單獨(dú)記賬嗎，還是456月份合在一起都在六月份做賬
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這個(gè)題d選項(xiàng)是錯(cuò)的吧？波動(dòng)大不代表股價(jià)一直下跌呀，那我天天連板哪里會(huì)提升看跌期權(quán)的價(jià)值
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小規(guī)模個(gè)體記賬是按每一個(gè)月份的帳度都要分別記錄嗎？比方說456月份，每一個(gè)月單獨(dú)記賬嗎，還是456月份合在一起都在六月份做賬
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老師好，幫我看一下這個(gè)為什么總是申報(bào)不通過呢？
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社?；鶖?shù)沒有算好6月不調(diào)7月開始調(diào)可以嗎？
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老師，我是單位，想問住房公積金屬于強(qiáng)制性為員工購買嗎？
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我們公司的老財(cái)務(wù)說的因?yàn)樗窃诮衲甓宋绻?jié)之前休假的，所以不能算節(jié)假日的休息，就是應(yīng)出勤的天數(shù)是30天，所以就是3800/30*17（17天還包含了兩個(gè)周天），所以這種計(jì)算方法是可以的，只能算17的工資嗎？？
端午的休假應(yīng)減去，實(shí)際出勤天數(shù)，周天若沒有上班，也要從實(shí)際出勤天數(shù)中減去