同學,你好 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業(yè)部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金 4.上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現(xiàn)金 5.上交個人所得稅 借:應交稅費——應交個人所得稅 貸:銀行存款或現(xiàn)金
請問一下,月底計提五險一金說的計提都是指單位部分還是單位和個人全部都計提?
你好老師計提五險一金的會計分錄怎么做,還有支付時的分錄,單位部分也需要計提嗎?謝謝
計提五險一金分錄寫的是個人的還是單位部分的啊
老師您好。假設我單位有一借調入人員,應發(fā)工資4500(基本工資2770,崗位工資1730),五險一金單位部分1200,個人部分700。五險一金在原單位交,我單位承擔崗位工資減去代扣部分的剩余應發(fā)工資1030。原單位令我單位每月轉基本工資2770與單位五險一金1200至他們賬戶,但不要求轉個人五險一金,這樣按正常計提發(fā)放工資處理就會掛著個人五險一金的其他應付款。請問我應該如何做計提和發(fā)放的分錄?
計提五險一金單位部分,應付的是什么科目
老師,個體戶沒購進發(fā)票的,在每年5月31日之前匯算清繳時要把這部份剔除,核定征收和查賬征收都要剔除嗎
老師,我們是銷售公司,員工轉正是有業(yè)績考核的,有個員工25年4月入職,一直沒有完成業(yè)績,所以一直沒有轉正,從入職就是在第三方勞務公司簽的勞動合同,第三方給代發(fā)工資,沒有社保交的意外險?,F(xiàn)在她要離職了,請問我公司需要給出具離職申請書,申請書蓋我們公司的章,可以嗎?
老師,我們是眼鏡店,買進來的都是鏡架,鏡框,鏡片,回來都是自己組裝,我購進來是入原材料還是庫存商品,如果是原材料那到時候我結成本出庫咋弄
請問老師,甲單位是加工企業(yè),多數(shù)人員是勞務派遣人員,甲單位把工資、社保支付給勞務派遣公司,勞務派遣公司給甲單位開勞務派遣的發(fā)票。但是這些勞務派遣人員都在甲單位食堂用餐,導致福利費金額大,每年都超過工資*14%,每年都調增處理幾十萬。請問有什么好的辦法么?
老師您好,請問個體工商戶的法人在其他公司任職,工資薪金和經營所得合并計稅嘛
公戶轉賬給老板個人,取現(xiàn)出來給國企客戶,給的某個人,沒有發(fā)票沒有收據(jù),沖老板往來,摘要怎么寫
老師,異地預繳房租增值稅,以前做的是借:應交稅費-應交增值稅-已交稅金,貸:應交稅費-未交增值稅?,F(xiàn)在聽到的是借:應交稅費—簡易計稅,貸:應交稅費—預繳增值稅。到底哪個對
請問老師,我司有三個出口銷售項目,如果只享受出口免稅不打算退稅,那么采購的發(fā)票可以先不開嗎,考慮利潤表要盈利這塊
老師你好,銀行的錢對得上,但是美元戶的話金額的話會比人民幣多一點,那這個月底開票的話,那這個發(fā)票也是取這一周的中間價來去開票,那這金額也對不上
老師,請問下我23在異地預交了稅款,25年又部分紅沖了,紅沖的原因是甲方給我的罰款,稅務局說這個罰款屬于價外費部能退?請問這個怎么處理呢?我發(fā)票也紅沖了,報表也更正了,都到最后了說不能退。