應納稅所得額 = 勞務報酬(少于4000元) - 800元 應納稅所得額 = 勞務報酬(超過4000元) × (1 - 20%) 應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數 說明: 1、勞務報酬所得在800元以下的,不用繳納個人所得稅; 2、勞務報酬所得大于800元且沒有超過4000元,可減除800元的扣除費用; 3、勞務報酬所得超過4000元的,可減除勞務報酬收入20%的扣除費用;
員工個人手機用于公司經營業(yè)務,憑發(fā)票報銷通訊費,標準內不需扣繳個人所得稅,超標準部分并入工資薪金所得,扣繳個人所得稅。 請問1.發(fā)票抬頭必須是公司么?一般好像抬頭是員工姓名或手機號碼,發(fā)票可以報并所得稅前扣除么? 2.標準內金額是多少,標準的制定參考的哪個文件?
是不是這樣理解,如果和工資薪金一起計算綜合所得,那么通通一律扣除20%,但是如果是單獨計算那么就要區(qū)分4000的標準?而且勞務預扣率適用工資薪金的那個稅率表進行計算?
老師您好/:coffee,新公司,和一部分工人,簽訂的是勞務合同,那么這一部分工人,個人所得稅申報的時候,扣除的標準怎么計算,有扣除標準計算表嗎?
老師,勞務派遣公司收到對方工資是扣了個人社保這部分的錢,社保是公司和個人部分一塊付但這部分都已開票,那申報個稅的時候是按扣除個人社保部分的工資申報嗎
勞務派遣公司選擇差額計稅,報增值稅的附表三可扣除金額應該怎么算呢?代發(fā)工資+代繳的社保公積金,這個代繳社保公積金只有公司部分可以扣除嗎?還是個人部分也可以扣除?(個人部分的金額實際上是個人承擔的,公司在發(fā)工資的時候會扣除這部分金額)
好的,謝謝老師
不用客氣,工作愉快