一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不需要交納個稅的。

這些都不需要交個人所得稅。

您好，要申報的，但不用交個稅的，申報但個稅為0

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金需要申報，但免征個人所得稅。在會計(jì)處理上，這筆費(fèi)用通常計(jì)入管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬科目。

一、稅務(wù)申報要求
免征個人所得稅：根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2012〕40號），對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇（包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）免征個人所得稅。

申報方式：雖然一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金免征個人所得稅，但在實(shí)際操作中，企業(yè)仍需在稅務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行申報。具體來說，可以在個人所得稅系統(tǒng)的“自然人電子稅務(wù)局（扣繳端）-綜合所得-正常工資薪金所得-本期免稅收入”欄目錄入一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的金額。

二、會計(jì)處理
計(jì)入管理費(fèi)用：如果單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是作為員工福利的一部分，且與員工的勞動報酬無直接關(guān)聯(lián)，那么可以將其計(jì)入管理費(fèi)用科目。例如，借記“管理費(fèi)用”，貸記“銀行存款”。

計(jì)入應(yīng)付職工薪酬：如果單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是作為員工因工受傷而獲得的補(bǔ)償，且與員工的勞動報酬有直接關(guān)聯(lián)，那么可以將其計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。例如，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。 2、一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。傷殘等級鑒定為七至十級工傷的職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。