設(shè)定受益計劃中精算利得與損失的確認
設(shè)定受益計劃中的精算利得與損失主要源于精算假設(shè)(如折現(xiàn)率、死亡率等)與實際經(jīng)驗差異導致的負債現(xiàn)值變動。這些變動需通過會計處理計入其他綜合收益,而非當期損益。?
1、會計處理方式:
精算利得與損失的會計處理遵循國際會計準則(IAS 19)和美國會計準則(FASB),要求將此類損益計入?其他綜合收益?,而非直接計入利潤表。?
2、影響因素:
?折現(xiàn)率變動?:當市場利率上升時,義務(wù)現(xiàn)值減少,產(chǎn)生精算利得;反之產(chǎn)生損失。?
?死亡率假設(shè)調(diào)整?:若實際死亡率低于預(yù)期,需調(diào)整負債現(xiàn)值,產(chǎn)生利得;反之產(chǎn)生損失。?
?薪酬水平變動?:職工實際薪酬高于預(yù)期時,需增加負債現(xiàn)值,產(chǎn)生損失;反之產(chǎn)生利得。
精算利得和損失的定義是什么?
精算利得和損失源于設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值的變動,即企業(yè)預(yù)估的福利支付義務(wù)與實際發(fā)生偏離時產(chǎn)生的經(jīng)濟結(jié)果。例如,企業(yè)基于假設(shè)(如工資增長率或離職率)計算未來養(yǎng)老金支付現(xiàn)值,若實際數(shù)據(jù)與假設(shè)不符,義務(wù)現(xiàn)值增加則形成損失,減少則形成利得;這種變動不包括計劃設(shè)立、修改或結(jié)算引發(fā)的成本變動。
設(shè)定受益計劃中精算利得與損失的確認怎么做?本質(zhì)上來說,關(guān)于企業(yè)設(shè)定收益計劃中精算利得和損失的確認處理方式和影響因素,小編老師就介紹到這里,因為小編老師相信學員們讀完上文之后對此問題應(yīng)該有所了解的。同時,在本網(wǎng)站上關(guān)于設(shè)定收益計劃方面的財務(wù)處理課程還有很多,如果你們有意學習的話歡迎你們來本網(wǎng)站上找老師報名,會有專業(yè)的老師協(xié)助你們選擇合適的課程學習。
老師,收入和費用以及利得和損失的確認是利潤確認的主要依據(jù)這句話對嗎,是不是應(yīng)該說計入當期損益的利得和損失才對
會計 第一張圖片的精算利得和損失計入其他綜合收益,第二張圖片的精算損失計入當前損益,什么意思?。?/p>
2、甲公司為提高職工福利,設(shè)立一項設(shè)定受益計劃,向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補充退休金。甲公司2×15年有關(guān)設(shè)定受益計劃資料如下:(1)2×15年1月1日補充退休福利設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值的期初余額為860萬元;(2)按照預(yù)期累計福利單位法計算出的歸屬于當年的服務(wù)成本為980萬元;(3)改變設(shè)定受益計劃從而導致設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值減少80萬元;(4)由于財務(wù)假設(shè)變動產(chǎn)生的精算利得為15萬元,由于經(jīng)驗差異產(chǎn)生的精算損失為12萬元;(5)2×15年度福利支付金額為200萬元。甲公司該項設(shè)定受益計劃適用的折現(xiàn)率為10%。不考慮所得稅等其他因素,甲公司該項設(shè)定受益計劃2×15年應(yīng)確認的職工薪酬金額為( ?。┤f元。 897 983 986 1643
設(shè)定收益計劃的精算利得所導致的其他綜合收益能否結(jié)轉(zhuǎn)當期損益?
如何區(qū)分計入當期損益利得和損失,與計入所有者權(quán)益的利得損失