尊敬的學員您好!是D不對,不是應當,對于會計出差如果有才需要了解。
經(jīng)營所得個稅一季度收入20萬,成本費用165000,個稅500,二季度收入20萬,成本費用181000,交稅100三季度收入30萬,成本費用261000,交稅600,匯算清繳時應交多少稅,有法定減除費用
老師,我們出口貨物當時沒有開票,做了未開票收入。我怎么做分錄?和正常內(nèi)銷一樣做賬嗎?還是說應收賬款需要做雙幣核算?我6月份就是人民幣做的?
我計算的結(jié)果是需轉(zhuǎn)回83w,為什么這道題的答案是需轉(zhuǎn)回53w
老師,我們有兩個公司,我們9月份給一個員工交了社保之后,9月份我們把這個員工減員,然后增員到另外一個公司,給社保說10月再交社保,為什么會在扣一次9月份的工傷呢
祝老師雙節(jié)快樂請問:一般納稅人,帶票每噸7000,運輸費每噸400元,運輸發(fā)票我是開了的,每噸36元,稅點是給了的,我銷售是8040每噸,利潤每噸600元,增值部分應該多交多少稅
老師,公司買一輛45萬的車,一般折舊多少年,公司是小型微利企業(yè)公司
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
圖一,非正常消耗的物料為什么要剪掉 圖二和圖三,關于委托加工成本的問題,1、委托加工物料需在受托方存貨中列支(圖二)但圖三習題中受托加工存貨不應計入存貨,這是個悖論,是題的答案不對嗎?
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷,9月份減員后,在另一個公司增員,從10月交社保,為什么還扣9月份工傷
老師,我們9月在一個公司給員工交了社保了,現(xiàn)在調(diào)到另一個公司,從10月份開始交社保,為什么稅局還扣工傷
為什么為什么
如果一個公司沒有會計差錯,你也得負責去搞清楚嗎? 如果有會計差錯,那才要去看看處理的怎么樣,有沒有相應的措施處理妥當。而且,了解內(nèi)部控制是為了做風險評估,會計差錯能有啥舞弊?就是做錯了而已。相比特別風險,會計估計,舞弊這些就是很正常的錯誤呢