這個是符合勞動法的哈
老師好,加班費按當?shù)刈畹凸べY標準計算合法嗎? 例廣東省廣廣州市最低工資標準2100元。 張三,每月標準工資是3000元,基本工資2100元,崗位津貼900元。 計算加班工資基本是按“基本工資”2100元標準,平時加班就按的1.5倍,周末2倍,法定3倍,這樣計算是事符合勞動法
老師,會計中的職工薪酬和稅法企業(yè)所得稅里面的職工工資總額是不是一個概念。1、企業(yè)所得稅中的工資薪金,是指企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資等。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定, 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
老師,請問下,員工和公司勞動總裁,公司支付給員工的工資差額和補償金記入什么科目合適?
老師,想問下企業(yè)給員工病假按基本工資的80%支付工資,符合勞動法嗎?
員工請了一個月的病假,按勞動法規(guī)定是不低于當?shù)刈畹凸べY的80%支付她月工資。但她請假是跨月的,也就是從4月8號請假到5月8號,請問工資怎么算呢?
你好老師 考稅務師需要什么文憑?
老師,第一次核算成本,進銷存匯總,按現(xiàn)有數(shù)據(jù)核算出來,7月結余有負數(shù),不管了直接提交可以的嗎?反正也是不準的
免抵退稅申報匯總表中的免抵退稅出口銷售額(人民幣與增值稅及附加稅費申報表中的免抵退辦法出口銷量額金額是一樣的嗎
請樸老師解答,請問老師,選項C怎么理解,答案是籌資活動,我個人認為租賃負債本質(zhì)不是籌資,本質(zhì)是企業(yè)就是缺那一項資產(chǎn),才把它租進來,可以算經(jīng)營活動
法人注冊賬戶登錄電子稅務系統(tǒng),怎么注冊,是不是自然人那?注冊了用法人身份進是不是就是公司的電子稅務系統(tǒng)
像我們會計在一家公司全職交社保,又幫著其他公司做賬每月給我2000/家,那我的工資在其他公司個稅申報系統(tǒng)里面也是正常報工資收入嗎?那社保會不會有什么風險提示說繳了工資沒繳社保?這種多家任職的咋辦?
有基本戶,又在異地開了個一般戶,那可以換成一般戶發(fā)工資,繳社保,扣稅,轉(zhuǎn)貨款嗎?
您好老師,就是我公司控股了一家子公司,然后給他轉(zhuǎn)了投資款,備注的是我母公司做的是長期股權投資,子公司做的是實收資本對嗎?
老師賣東西對方不要票,賣貨還要加稅點嗎?
教材里的360/1000. 這個1000怎么來的?
不是按工資的60%給嗎?不是按基本工資
公司可以高于勞動法的比例哈