上午好, 計提單位的社保 單獨做分錄 借:管理費用-公司負(fù)擔(dān)五險 管理費用-公司負(fù)擔(dān)公積金 貸:應(yīng)付職工薪酬-五險一金
老師,計提社保的時候, 借 管理費用—社保 (單位)5450.75 貸 應(yīng)付職工薪酬薪酬—社保 (單位) 5450.75 計提工資 借管理費用—工資 (應(yīng)發(fā)工資)30000 貸 應(yīng)付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費用了,是不是重復(fù)了
計提工資時候,單位部分公積金社保要一起計提嗎?還是說等繳納時候再計提公積金社保
計提社保的時候,不是要計提單位的社保嘛?,我不是說計提工資的管理費用里面有單位社保
計提工資的金額是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資?計提完工資還需要計提單位社保嗎?如果要計提單位社保,是寫單位繳納社保的金額嗎?那這樣的話公司計入的管理費用就是應(yīng)發(fā)+單位社保是嗎?
老師晚上好,計提單位社保分錄是借:管理費用—社保費—-養(yǎng)老保險,貸記:應(yīng)付職工薪酬天/社保費,這個是根據(jù)工資表計提的么?還是實際支付的時候同時計提社保費?
電子稅務(wù)局可以設(shè)幾名開票員
咨詢下:這個地方 為什么不用售價400萬元,而選擇了成本價350萬元?
電商公司以什么條件確認(rèn)收入?已發(fā)貨,已付款,已收獲,已哪個確認(rèn)呢?退款又以什么條件確認(rèn)呢?
請樸老師解答,請問老師,選項B怎么理解,計提減值,遞資增加,這里是確認(rèn)減值,遞延只會減少或者為0
中級會計實務(wù)政府補貼中收到國補的會計分錄說一下,謝謝
請樸老師解答,謝謝老師,請問選項D怎么理解,請老師舉個例子,怎么還有當(dāng)期所得稅計入所有者權(quán)益的,不應(yīng)該只有些特殊情況下,遞延所得稅才計入所有者權(quán)益嗎
老師,公司的承兌匯票怎么核對上月的金額是否正確,多個賬戶都有承兌匯票,但出納收到票據(jù)那邊是如實入的某個賬戶,做賬都是統(tǒng)一掛應(yīng)收票據(jù)體現(xiàn)是入的那個卡號,這個怎么對賬
請樸老師解答,謝謝老師,請問老師,B選項怎么理解,是不是B選項確實產(chǎn)生暫時性差異,但不確認(rèn)遞延
老師您好,我想咨詢下做賬應(yīng)交個稅科目下是負(fù)數(shù)怎么處理?
老師 我想問下 中級實務(wù)老師 這種題 那些文字和算式要寫嗎 還是直接寫分錄就可以
我知道,老師你好好看下我的問題
您好啊,不要生氣哦,管理費用里最后包含 單位社保和個人工資(個人社保包含在這個工資里的),這個回答對不對啊