您好,是實際支付的時候同時計提社保費,工資表里沒有公司承擔(dān)的部分,只有個人部分
老師好,7月份當(dāng)月計提是不是 計提工資 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 計提社保 借:管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
老師,計提社保時,借管理費用~社保,貸應(yīng)付職工薪酬~社保,繳納時:借應(yīng)付職工薪酬~社保,貸銀存!應(yīng)付職工薪酬是被平了,那計提時,借方的管理費用怎么辦
老師,計提社保的時候, 借 管理費用—社保 (單位)5450.75 貸 應(yīng)付職工薪酬薪酬—社保 (單位) 5450.75 計提工資 借管理費用—工資 (應(yīng)發(fā)工資)30000 貸 應(yīng)付職工薪酬—工資30000 這樣看來我的一份工資表計提了兩個管理費用了,是不是重復(fù)了
老師計提社保分錄(單位部分)借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬社保 繳納社保(單位+個人)借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 可是計提的時候和實際繳納的個人部分如何做賬呢
老師好,我已經(jīng)做過下面這個分錄了,繳納社保的會計分錄 1、計提社保費用時的分錄: 借:管理費用-社會保險費(單位部分), 貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分); 2、實際繳納社保費用時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 借:其他應(yīng)收(付)款-社會保險費(個人部分) 貸:銀行存款; 現(xiàn)在要計提工資部分,那這個是應(yīng)發(fā)工資數(shù),還是實發(fā)工資數(shù)???
在2023年3月購買的原材料,2024年4月才發(fā)現(xiàn)未入賬,就做在了2024年,稅務(wù)來檢查,該怎么說明情況呢
老師,制造行業(yè)在未生產(chǎn)期間產(chǎn)生的直接人工和制造費用能在下次生產(chǎn)產(chǎn)品的時候計入成本里面嗎
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是這期間我們有開過票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
企業(yè)所得稅交稅的應(yīng)納稅所得額是不是報表上的凈利潤呢
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。但是在這期間我們公司有開出過發(fā)票。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
在總公司簽合同任職財務(wù),工資在總公司發(fā)放。但子分公司沒有財務(wù),兼任子分公司財務(wù)負責(zé)人并處理賬務(wù),請問如何從子分公司發(fā)工資給該員工
請問老師,財務(wù)費用當(dāng)中有利息費用、利息收入,計算息稅前利潤時利息收入怎么處理?謝謝老師
老師,我想問下“關(guān)于小規(guī)模到升級成一般納稅前無收入并未產(chǎn)生申報納稅的話,海關(guān)進口增值稅繳款書是可以在升級一般進行抵扣”請問這個無收入并產(chǎn)生納稅申報的期間是如何界定的呢?比如我們公司3.19成立的,稅種認定是4月1日,繳款書是6月27日產(chǎn)生的,升級一般是7月1日。這種期間算不算無收入并納稅申報呢
當(dāng)增值稅納稅申報表進項是7 銷項是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應(yīng)交銷5 應(yīng)交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應(yīng)交進7這樣就完成了,因為我翻了我們那邊分錄就只有這一個
老師好,想問個實踐的問題,我們有兩個公司,一個公司負責(zé)銷售叫A公司,一個公司負責(zé)加工叫B公司。第一個方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負率的話,怎么著手去測試?
老師,那根據(jù)工資表都涉及哪些分錄呢?能幫我寫一下么?謝謝老師!
您好,好的??以下數(shù)據(jù)是假設(shè)的? 個稅 (6000-627.4-124-5000)*3%=7.46 (計提工資)借:管理費用-工資? 6000? ? ? ? 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)計工資? 6000 (員工個人負擔(dān)社保公積金)借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)計工資 627.4%2B124%2B7.46 ? ? ? 貸:其他應(yīng)收款-社保 627.4 其他應(yīng)收款-公積金 124? 其他應(yīng)收款-個稅? 7.46 (實發(fā)工資)借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)計工資5241.14 貸:銀行存款? 5241.14
老師,那其他應(yīng)收款怎么平賬?。?
您好,好的 (計提公司社保)借:管理費用-公司負擔(dān)五險1628? ? ?管理費用-公司負擔(dān)公積金? 124 貸:應(yīng)付職工薪酬-五險一金? 1752 (代繳社保公積金)借:其他應(yīng)收款-社保? 627.4? 其他應(yīng)收款-公積金 124? 其他應(yīng)收款-個稅? 7.46? 應(yīng)付職工薪酬-五險一金? 1752? ?貸:銀行存款? ?1752%2B7.46%2B124%2B627.4 這樣往來科目全平了
謝謝老師!
?親愛的,您太客氣了,祝您生活愉快! ?希望以上回復(fù)能幫助您, 感謝善良好心的您給我一個五星好評~