尊敬的老師好，首先祝您節(jié)日快樂！ 想咨詢您兩個(gè)問題，望您賜教： 1、公司購買了7套房產(chǎn)，目前還未交房，僅付了房款并拿到對方開出的發(fā)票，請問要如何做賬，如何提折舊，按多長時(shí)間提折舊呢？ 2、公司上一位會計(jì)在收款和付款時(shí)并未建立二級科目，而是直接將款項(xiàng)放入應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款等科目中，有的科目也不知道她放在了哪里，目前收到了幾家公司的退款，按正常做賬是照原分錄做賬單分錄沖掉，可是現(xiàn)在不知道她原分錄做的啥科目，公司成立十幾年了，翻賬來看工作量太大，請問老師，我該怎么處理比較合適啊？？

47.甲企業(yè)2017年發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬事項(xiàng)①2017年7份應(yīng)付職工資總顏為693000元，“工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工密為480000元，間管理人員工資為105000元，企創(chuàng)業(yè)行政營理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總693000元，算中企業(yè)代打期工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元，實(shí)發(fā)工資653000元，②甲企業(yè)下設(shè)一斷工食棠。每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、關(guān)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)等計(jì)算需要補(bǔ)貼合堂的金頓，從而定企業(yè)每明國補(bǔ)貼職工食堂需要承相的福利費(fèi)金額，2017年9月，企業(yè)在崗職工共計(jì)200人，其中雷理部叫門30人，生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員170人，企業(yè)的歷史徑驗(yàn)數(shù)據(jù)表明，每個(gè)職工每月需補(bǔ)貼盒量150元。③甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電器作為春節(jié)福利方放給公司每名職工，該型號的電器不含增值祝的市場售價(jià)為每臺1元，甲公司適用的塔值稅稅率為16職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理入員要求：()編制甲企業(yè)提發(fā)放工資的會計(jì)分錄(2)病制甲

您好，員工離職的補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入到什么地方比較合適，工資薪酬中的哪個(gè)具體的明細(xì)科目更加合適一點(diǎn)

您好，員工離職的補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入到什么地方比較合適，工資薪酬中的哪個(gè)具體的明細(xì)科目更加合適一點(diǎn)

注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)對W公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施審計(jì)。在審計(jì)過程中，A注冊會計(jì)師需要針對評估的重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。以下是A注冊會計(jì)師計(jì)劃實(shí)施的部分審計(jì)程序：（1）抽取2021年12月份應(yīng)付賬款明細(xì)賬借方記錄，追查到銀行對賬單；（2）檢查資產(chǎn)負(fù)債表日前后發(fā)貨單日期、發(fā)票日期與營業(yè)收入的記賬日期；（3）獲取銀行存款日記賬，復(fù)核加計(jì)是否正確，并與明細(xì)賬和總賬進(jìn)行核對；（4）將員工工薪表中列示的員工總?cè)藬?shù)與經(jīng)實(shí)際清點(diǎn)并確認(rèn)的員工人數(shù)比較；（5）檢查固定資產(chǎn)抵押擔(dān)保情況。要求：請指出上述進(jìn)一步審計(jì)程序可能證實(shí)W公司管理層對財(cái)務(wù)報(bào)表做出的哪一種認(rèn)定。如果證實(shí)的認(rèn)定與交易、事項(xiàng)或期末賬戶余額相關(guān)，請指出最相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目,僅限于貨幣資金、固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款、營業(yè)收入、營業(yè)成本、應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目。