分給部門的應(yīng)該做部門的

老師，我們是部門每季度算一次，部門一季度應(yīng)分的利潤在第二個季度時發(fā)，所以就把一季度分的利潤從二季度部門盈利中減了，部門認為應(yīng)該由公司負擔(dān)這個利潤，不應(yīng)該從他們的部門利潤中減

盈利的那一部分在利潤總額里面嗎。

在利潤總額里

部門盈利在部門利潤總額里

你好，那你們分的話怎么分，還是分給部門的嗎？如果是的話，那你就是不需要做處理啊，如果是給個人的話，做到管理費用影響他這個利潤總額就可以了。

部門的盈利，就從部門的盈利中分給這個部門的人

計算的基數(shù)就是盈利部門的季度利潤總額

對的，是的，這個是正確的，那你就做管理費用，這不就減少了他的利潤。

老師，是做公司的管理費用，還是做部門的管理費用

部門員工認為不該進入部門費用，應(yīng)該由公司承擔(dān)，正確的核算，應(yīng)該是減部門費用吧

部門的管理費用里面。l

那你們是拿出部門的利潤來支付吧，這個錢是誰出？是部門里面出嗎？如果是的話，就是做部門。

老師，可以麻煩您給說一下應(yīng)該算入部門費用的原因嗎

明白了，老師