請假的不發(fā)工資。按實際出勤計算工資。
A公司職工林達月基本工資為900元,當月病假一天事假兩天,根據林達的工齡,其病假工資按基本工資的80%計算病,事假期間沒有節(jié)假日,請按每月30天計算要求,一計算琳達的日工資率,2應扣的病假工資,3應扣的事假工資,4本月應付的計時工資。
新冠確診請假計算如下:1、按事假計算:當月扣除工資=月工資÷21.75 ×事假天數;2、按病假計算:病假當天工資(1)連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā)。這個60%怎么算呢?比如工資2200元。
請問病假怎么扣工資,稅前8000元一個月,請假2天,怎么計算?
工資8000,基本工資2320,崗位工資5680,病假2天,怎么計算稅前工資?
請問下 工資6000,請病假7天,那么病假扣款是怎么計算的
老師,如果是公司沒有出差外地的業(yè)務,但是開票到公司的住宿票我能入賬嗎
老師,請問公司購買了手機送客戶,這個業(yè)務我能不能把手機作為我們某項目使用的設備,去做固定資產折舊扣除?如果按固定資產折舊做扣除會有風險嗎
老師,我想問下今年有說股東無償借款給公司,股東反而要交更多稅嗎?沒有收利息收入也是不行嗎?
閑聊一下,抖音有個算命師算命挺準人挺多的,我就排隊去算,就是一個熱氣球,排了一個小時,到我了,看了我的八字,后來說問我,你想問什么問吧,不收你的,我就害怕了,是我命不好?后來我問了感情,啥時結婚他說了完了我把熱氣球刷給他,他就下播了,額,,,我一臉懵逼,看抖音說有3不收,雖然我知道不能全信,但是有在她直播間蹲好幾個月一年好久的,那些人都收就我不收,我是不是命不好,哎,就是閑聊,不是要安慰我,就是這個事遇到過?我就懷疑是不是我命不好
老師,我們的供貨方不愿意給我們開具發(fā)票,讓我們把錢打給另一家他們的合作方,由他們這家合作方給我們開具發(fā)票。我這邊出具了一份代收代付款協議。請問,我這邊做賬的時候,供應商我是該掛實際給我們供貨的這家,還是應該掛我們付錢過去和開票給我們公司的那家?
空調工程公司的成本如何核算
老師:請問個體戶 收入-費用=利潤,利潤的錢可以直接裝進股東的兜里,不要交什么分紅個稅啥的了,是嗎?
老師們,請教個問題,同控下甲購買a公司下的子公司乙的股權,入賬價值是乙在a公司的凈資產的金額是嗎?a公司控制乙的比例是100%,怎么算乙在a的凈額,甲在a的凈額,是以甲乙的哪個數據填在a的凈額里的
老師,請問幫建筑企業(yè)掛靠人員交社保,由公司全額負擔,計入什么科目
老師你好,小規(guī)模,1月3日付款9-11?房租,財務分錄用了,借其他應收款,貸銀行.2月12日取得租賃發(fā)票,財務做分錄,沖銷24年12月計提9-11月租金,借:管理、貸其他應收款,借管理,貸其他應收款。這樣做對嗎她。6月18日支付24年12月,25年1-2月房租,6?19收到發(fā)票,我做分錄是做預付賬款還是其他應收款?還是其他應付款,
病假按全天扣工資嗎?我怎么搜的是按70%,80%扣的
你好? ?病假按全天扣工資嗎 執(zhí)行自己單位的規(guī)定? ??
不好意思,我們公司沒有規(guī)定,所以問問法律上有什么規(guī)定
(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資: ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);
不滿2年呢?
你好?職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);?
看連續(xù)工齡,不限是否在一家公司吧
是的是這樣的呢對的
按稅前扣完,再計算個稅吧
是的,是這個意思的是的對的。
極限是請多少天病假,總不能一天不來也行吧
具體是這個執(zhí)行單位規(guī)定,