到底是除以21.75，還是除以滿勤天數(shù)，我們病假崗位工資全扣，基本工資扣30%

你好，這個(gè)看你們單位的規(guī)定。你比如一個(gè)月單休就是扣四天，你如果執(zhí)行全國(guó)法定節(jié)假日就是21點(diǎn)七五天。病假兩天不算出勤天數(shù)。

我們公司沒(méi)有規(guī)定，我們是雙休

我就問(wèn)一個(gè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

要是執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日，您的滿勤天數(shù)就是21點(diǎn)七五天。

那8000/21.75是一天工資，扣（5680/21.75）*2+（2320/21.75）*30%工資，對(duì)嗎？

如果你計(jì)算扣五天的工資，那這樣算的就是對(duì)。

這個(gè)不對(duì)，你們是屬于基本工資扣30%。不是一天的全額就扣了。

用8000除以21點(diǎn)七五。這是一天的工資。再乘以30%，再乘以30%，這才是扣除30%的部分。

我們是崗位工資全扣，基本工資扣30%，不是5天，病假是2天啊

病假兩天，那個(gè)清楚了，那你后面乘三那個(gè)是計(jì)算的是啥？

扣這個(gè)，上面有誤（5680/21.75）*2+（2320/21.75）*2*30%

是的，這樣處理是對(duì)的。

但您知道嗎，離職當(dāng)月有病假，就不這樣算