你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少 產(chǎn)假也是有工資的

8月工資分基本工資3000,崗位工資2000.績(jī)效1000.,8月休了6天產(chǎn)假,怎么計(jì)算工資,扣除產(chǎn)假工資是從崗位喝績(jī)效里面扣嗎
老師,我從上一家離職了,老板拖著工資不發(fā)。他打算上市,今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納,我就全額繳納了。繳納了半年,他覺得全額的基數(shù),公司承擔(dān)太多了,說績(jī)效和保密費(fèi)不能算進(jìn)去,這個(gè)績(jī)效和保密費(fèi)是在工資里面的,比如一個(gè)人工資6000,基本工資2500,崗位工資1500,績(jī)效1500,保密費(fèi)500。他說我社保公積金繳納多了,給公司造成了損失,以這個(gè)為由,想克扣和拖著工資,如果去仲裁,可以勝訴嗎
我們單位,一個(gè)月休息4天,基本工資是2000元,10月份一位員工請(qǐng)假了6天,那么這個(gè)請(qǐng)假的扣款怎么算合理呢
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱津貼,工齡工資,績(jī)效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱和工齡,沒有發(fā)崗位和績(jī)效,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位,這個(gè)發(fā)合理嗎?
老師,你好!基本工資+崗位+績(jī)效+技能津貼;等。員工請(qǐng)假多天,除基本工資外,其他津貼要同時(shí)扣除嗎?怎樣計(jì)算?
你好老師,生產(chǎn)企業(yè),我想做一套賬,就是有個(gè)問題,你說原材料進(jìn)來了對(duì)方?jīng)]開票,暫估庫存商品嗎,那應(yīng)付賬款的供應(yīng)商也是做一個(gè)綜合的暫估付款數(shù)嗎?excel里登記明細(xì),然后來票了沖會(huì)原來的重新做嗎?
虛暫估的成本,公司只愿意匯算時(shí)候交稅。正常是要到了12月要全部沖掉吧?正常1月交稅。但是要是到了6月才交稅,怎么處理賬務(wù)
老師,我們是牙科醫(yī)院,開發(fā)票開成患者親屬的名字可以嗎?
老師,技術(shù)合同備案如果寫的是技術(shù)服務(wù)合同類型是不是就不能享受加計(jì)扣除,只有委托開發(fā)類的才能享受加計(jì)扣除?
請(qǐng)問:講義圖片中標(biāo)黃下劃線處,具體怎么體現(xiàn),展示一下會(huì)計(jì)分錄。謝謝
董孝彬老師,內(nèi)賬科目余額表根據(jù)外賬數(shù)據(jù)補(bǔ),有些差異大的怎么弄,以前報(bào)稅的資料跟下次報(bào)稅有差距怎么弄啊,我現(xiàn)在還搞不太明白
以前年度費(fèi)用調(diào)整,用以前年度損益怎么做賬
老師我老板有一處房產(chǎn),無償提供給公司用,有一家合作公司要付租金但對(duì)方要開發(fā)票,我們公司開給他?
單位申報(bào)職工個(gè)稅,關(guān)電腦了,就沒有申報(bào)信息了嘛?還要重新錄取信息?如何解決?
24年的費(fèi)用,25年換開發(fā)票,用以前年度損益調(diào)整,怎么做賬


出勤按22天,產(chǎn)假津貼3669.6算
那就產(chǎn)假的6天按照產(chǎn)假的來算 其他的按照正常上班的
正常上班請(qǐng)假扣除怎么算?
那就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
扣除產(chǎn)假工資是從崗位喝績(jī)效里面扣嗎
扣除時(shí),基本工資扣減不
同學(xué)你好 扣減的 沒出勤的扣減了
8月工資分基本工資3000,崗位工資2000.績(jī)效1000.,8月請(qǐng)假了6天怎么計(jì)算工資,列試子
3000除以22*16 這樣計(jì)算就行了 產(chǎn)假津貼是你們給發(fā)嗎
現(xiàn)在不說產(chǎn)假,就是平時(shí)的請(qǐng)假,只用基本工資扣除嗎?崗位和績(jī)效不扣除嗎?
嗯,我們半月以內(nèi)的我們公司不扣