您好 請問單位有沒有制訂工資薪酬體系方案

老師 做工資表的時候 有員工7月24日離職了 ,扣考勤的時候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎?應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎金餐補等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—(21.75-18),18是出勤天數(shù)。對嗎 這樣?
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱津貼,工齡工資,績效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱和工齡,沒有發(fā)崗位和績效,因為是業(yè)務(wù)單位,這個發(fā)合理嗎?
老師,你好!基本工資+崗位+績效+技能津貼;等。員工請假多天,除基本工資外,其他津貼要同時扣除嗎?怎樣計算?
日工資:基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱工資+工齡工資等)+績效工資 加班費:以基本工資核算 請假一天扣的工資不就比加班工資還要扣得多得多,太不劃算了 老師,可以以基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱工資+工齡工資等)作為日工資核算,績效工資可以不作為日工資核算嗎?
二、計算題1、工人何為月基本工資為1305元,12月份請病假2天,事假1天,病假期間工資的扣除率為20%。另外,本月何為的生產(chǎn)獎為200元,崗位津貼300元,夜班津貼100元,代扣的款項有:水電費15元,煤氣費20元,互助金5元。①日工資(按21.75天計算)②本月應(yīng)付工資③本月實發(fā)工資,要計算過程。
發(fā)票單位用“噸”,報關(guān)單上單位用“千克”不一致影響退稅嗎
這題看不懂,老師,怎樣認為是會計上確認收入?
個體戶查賬征收,一個月開2萬的發(fā)票,要交增值稅和所得稅嗎?交的話大概要交多少?
老師,一個公司向銀行借了款,然后又向別的公司轉(zhuǎn)賬,來回倒貸,這樣分錄怎么做,又什么風(fēng)險,可以不做這個賬戶的賬嗎
公司買的二手車邁巴赫,這個還需要繳納豪車稅嗎
對于您向中國大陸消費者銷售的電子商務(wù)業(yè)務(wù),您仍然需要一個大陸注冊的實體(無論是您自己的還是服務(wù)提供商的)來充當海關(guān)用途的IOR/EOR。海南自貿(mào)港不能履行這個角色,因為相對于中國大陸的關(guān)稅領(lǐng)土,它基本上被視為"離岸"。 有這方面的問題嗎?
雙抬頭報關(guān)單可以正常退稅嗎
綜合題 ,屠某屬于虛開增值稅專用發(fā)票,怎么理解?說的詳細點
為什么總聽一些人說,發(fā)現(xiàn)金不用交個稅,是怎么個回事,那天我運營總監(jiān)說提現(xiàn)金出來給獎勵主播,主播不是我們的員工,我說要開發(fā)票申報個稅,他說發(fā)現(xiàn)金不需要發(fā)票,然后我回去的跟我朋友說這個事,我朋友說他們公司以前發(fā)現(xiàn)金不交個稅的,所以我不知道他們?yōu)槭裁凑f給現(xiàn)金不用發(fā)票不用報稅
小規(guī)模納稅人采用小企業(yè)會計準則下,上季度收入發(fā)票金額多開了,這季度沖掉改成正確的金額,財稅該如何處理
以前一直都沒有!
那一般單位崗位%2B績效%2B技能津貼跟出勤天數(shù)掛鉤的 應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
好的,謝謝
不客氣哈,如果您這個問題已經(jīng)解決, 希望對我的回復(fù)及時給予評價。祝你學(xué)習(xí)愉快,工作順利!謝謝!不清楚的還可以繼續(xù)追問??!