老師 做工資表的時(shí)候 有員工7月24日離職了 ，扣考勤的時(shí)候是按照應(yīng)發(fā)工資算嗎？應(yīng)發(fā)工資里包含基本工資 崗位津貼 獎(jiǎng)金餐補(bǔ)等。是用應(yīng)發(fā)工資數(shù)/21.75—（21.75-18），18是出勤天數(shù)。對(duì)嗎 這樣？

老師，男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算，我們公司的工資構(gòu)成為基本工資，崗位工資，職稱津貼，工齡工資，績效這幾部分構(gòu)成的，我們給員工發(fā)了基本工資，職稱和工齡，沒有發(fā)崗位和績效，因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位，這個(gè)發(fā)合理嗎？

老師，你好！基本工資+崗位+績效+技能津貼；等。員工請(qǐng)假多天，除基本工資外，其他津貼要同時(shí)扣除嗎？怎樣計(jì)算？

日工資：基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱工資+工齡工資等)+績效工資 加班費(fèi)：以基本工資核算 請(qǐng)假一天扣的工資不就比加班工資還要扣得多得多，太不劃算了 老師，可以以基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱工資+工齡工資等)作為日工資核算，績效工資可以不作為日工資核算嗎？

二、計(jì)算題1、工人何為月基本工資為1305元，12月份請(qǐng)病假2天，事假1天，病假期間工資的扣除率為20%。另外，本月何為的生產(chǎn)獎(jiǎng)為200元，崗位津貼300元，夜班津貼100元，代扣的款項(xiàng)有:水電費(fèi)15元，煤氣費(fèi)20元，互助金5元。①日工資(按21.75天計(jì)算)②本月應(yīng)付工資③本月實(shí)發(fā)工資，要計(jì)算過程。