二、計算題1、工人何為月基本工資為1305元，12月份請病假2天，事假1天，病假期間工資的扣除率為20%。另外，本月何為的生產(chǎn)獎為200元，崗位津貼300元，夜班津貼100元，代扣的款項有:水電費15元，煤氣費20元，互助金5元。①日工資(按21.75天計算)②本月應(yīng)付工資③本月實發(fā)工資，要計算過程。
1305-1305*（1-20%）*2-1305/21.75*1?200加300?100 這個就是應(yīng)付工資 應(yīng)付工資-15-120-5 是實際支付的
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(1)職工李強月標準工資為4350元,9月份出勤19天,請病假2天,事假1天1、資料日8天,恨扣款比例為20%夜班津貼150元,獎金500元,交通補助費200元,應(yīng)會保險費506.94元,住房公積金397.60元。請采用月薪制計算①李強本月應(yīng)付工資是多少②李強本月實發(fā)工資是多少?
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(1)職工李強月標準工資為4350元,9月份出勤19天,請病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%,夜班津貼150元,獎金500元,交通補助費200元,應(yīng)扣社會保險費506.94元,住房公積金397.60元。請采用月薪制計算:①李強本月應(yīng)付工資是多少?②李強本月實發(fā)工資是多少?
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(1)職工李強月標準工資為4350元,9月份出勤19天,請病假2天,事假1天,雙休日8天,病假扣款比例為20%,夜班津貼150元,獎金500元,交通補助費200元,應(yīng)扣社會保險費506.94元,住房公積金397.60元。請采用月薪制計算:①李強本月應(yīng)付工資是多少?②李強本月實發(fā)工資是多少?
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職工李強月標準工資為4350元，9月份出勤19天，請病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%，夜班津貼150元，獎金500元，交通補助費200元，應(yīng)扣社會保險費506.94元，住房公積金397.60元，請采用月薪制計算，李強本月應(yīng)付工資是多少？實付工資是多少？
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職工李強月標準工資為4350元，9月份出勤19天，請病假2天，事假1天，雙休日8天，病假扣款比例為20%，夜班津貼150元，獎金500元，交通補助費200元，應(yīng)扣社會保險費506.94元，住房公積金397.60元。請采用月薪制計算：（1）李強本月應(yīng)付工資是多少？（2）李強本月實發(fā)工資是多少？
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