老師請(qǐng)問單位研發(fā)人員2月離職已離職，這月社保由于工資基數(shù)調(diào)整這月離職研發(fā)人員單位部分又補(bǔ)了點(diǎn)。那為這個(gè)離職幾個(gè)月了的研發(fā)人員補(bǔ)的社保我是計(jì)入研發(fā)費(fèi)用還是管理費(fèi)用。

6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？

老師好，22年社保基數(shù)1到8月是4121，9月份變成3960，公司繳納的時(shí)候社保這邊把1到8月份的基數(shù)差扣減到9月份啦，現(xiàn)在有個(gè)員工8月離職啦，退回的社保個(gè)人代扣部分我以工資的形式發(fā)給他嗎？ 分錄要怎么做?

請(qǐng)問老師，單位員工已經(jīng)離職，社保中心調(diào)整基數(shù)又有補(bǔ)繳差額，補(bǔ)繳的個(gè)人部分要不回來，怎么做賬務(wù)處理？記入哪個(gè)科目？

計(jì)提工資包括個(gè)人部分社保 借主營業(yè)務(wù)成本—工資 386.4 貸應(yīng)付職工工資 —工資 386.4 計(jì)提單位社保 借主營業(yè)務(wù)成本—單位社保 772.8 貸應(yīng)付職工薪酬—單位社保 772.8 繳納單位部份與個(gè)人部份社保 借應(yīng)付職工薪酬—單位保險(xiǎn) 772.8 其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 386.4 貸銀行存款 1159.2 發(fā)放工資代扣個(gè)人部分社保 借應(yīng)付職工薪酬—工資 386.4 貸其他應(yīng)收款—個(gè)人社保 386.4 由于員工離職，公司多繳納的社保費(fèi)用，現(xiàn)醫(yī)保局退回這個(gè)員工的這筆 1159.2 的社保費(fèi)用，分別是單位 772.8，個(gè)人 386.4，收到這個(gè)退費(fèi)分錄怎么做呢，麻煩老師給列出具體分錄并附上金額