一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款,工作日數為企業(yè)排班天數,有的15輪班制,也有的20天都是有可能
您好老師,工資的計算方法是如何計算的呢,我這有一員工,月薪10000元每月,7月應出勤天數應該是21天,這員工有一天事假,出勤20天,沒有社保,那么他的工資應該怎么計算呢,
老師好,8月份有個員工6號第一天上班,上到31號,沒有休息,我們公司正常公休4天,8月份上27天算滿勤,假如他的月工資是3000元,請問他八月份工資怎么算?
老師,請問公司圖紙設計師事假二天,那這工資怎么算,他每月固定休四天,每月工資4000元,沒有滿勤獎?
老師,勞動法規(guī)定計算工資按月工資÷21.75天=每月工資,但有的公司只月休4天,比如3月工資4000元,3月有31天,其中員工請假1天,那正確工資計算是多少?
#提問#老師清明節(jié)公休1天,每個人都有,假如后勤人員5000元每月,上滿26天全勤,結果實際出勤28天,另外公休清明1天,多上沒有工資,本月應怎么計算工資正確
24年有幾筆預付,也沒有發(fā)票,就在沒有憑證的情況下用現(xiàn)金的形式轉平了 的意思就是退回了,現(xiàn)在把這個錯誤糾正,改24年的賬 然后改申請表 行不 ?
事業(yè)單位通過專項債支付服務費。怎么賬務處理?
老師,請問當月原材料暫估了,成本也結轉了,次月收到發(fā)票,次月的賬處理是先紅沖上月的暫估,然后按發(fā)票原材料數量和金額入賬就可以了,是嗎?
老師,一般納稅人最開始是個人獨資,后面有人注資進來20萬,原來的老板占80%,后來的占20%,這個應該怎么賬務處理才對???需要變更哪些呢?
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。
老師麻煩詳細說一下第五題,徹底不會了?
面試一家物流公司,需要準備什么知識?
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
老師,我們是會計咨詢服務行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經營范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風險上,給一些建議。 經營范圍增加:接受金融機構委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進行提醒通知服務(不含金融信息服務) 接受金融機構委托從事信息技術和流程外包服務(不含金融信息服務)
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
老師,這個員工只有固定每月4000元,沒有其他工資
你好,可以這樣算的, 沒問題