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某企業(yè),共有在冊職工155人,資產(chǎn)6500萬元。2019年銷售貨物取得不含稅收入3000萬元,會計利潤600萬元,已預繳所得稅144萬元。經(jīng)會計師事務所審核,發(fā)現(xiàn)以下幾個問題。(1)期間費用中廣告費500萬元,業(yè)務招待費15萬元。(2)營業(yè)外支出70萬元(含通過公益性社會組織向貧困地區(qū)捐款50萬元,直接捐贈5萬元)。(3)計入成本、費用中的實發(fā)工資總額950萬元,撥繳職工工會經(jīng)費20萬元(并取得專用收據(jù)),支出職工福利費80萬元和職工教育經(jīng)費30萬元。(4)去年發(fā)生的虧損為62萬元。試用會計利潤調整法計算當年應補繳的企業(yè)所得稅。

2022-11-16 18:26
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職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-16 18:27

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2022-11-16
1.會計利潤:會計利潤 = 60萬元 2.廣告費調整:廣告費扣除限額 = 銷售收入 * 扣除比例假設扣除比例為15%(通常行業(yè)標準,但可能因具體政策而異),則:廣告費扣除限額 = 2500萬元 * 15% = 375萬元廣告費超支 = 400萬元 - 375萬元 = 25萬元 3.營業(yè)外支出調整: ● 公益性捐贈扣除限額 = 會計利潤 * 扣除比例假設扣除比例為12%,則:公益性捐贈扣除限額 = 60萬元 * 12% = 7.2萬元公益性捐贈超支 = 40萬元 - 7.2萬元 = 32.8萬元直接捐贈不得稅前扣除,故需全額調整。 1.工資及三項費用調整: ● 職工福利費扣除限額 = 實發(fā)工資 * 扣除比例假設扣除比例為14%,則:職工福利費扣除限額 = 500萬元 * 14% = 70萬元職工福利費超支 = 48萬元 - 70萬元 = -22萬元(可抵扣部分) ● 職工教育經(jīng)費扣除限額 = 實發(fā)工資 * 扣除比例假設扣除比例為2.5%,則:職工教育經(jīng)費扣除限額 = 500萬元 * 2.5% = 12.5萬元職工教育經(jīng)費超支 = 53萬元 - 12.5萬元 = 40.5萬元 1.彌補以前年度虧損:可彌補的以前年度虧損 = 15萬元 2.應納稅所得額的調整計算:應納稅所得額 = 會計利潤 %2B 廣告費超支 %2B 公益性捐贈超支 %2B 直接捐贈 %2B 職工福利費超支 %2B 職工教育經(jīng)費超支 - 可彌補的以前年度虧損應納稅所得額 = 60萬元 %2B 25萬元 %2B 32.8萬元 %2B 4萬元 - 22萬元 %2B 40.5萬元 - 15萬元 = 124.3萬元 3.計算應補繳的企業(yè)所得稅:應補繳的企業(yè)所得稅 = 應納稅所得額 * 稅率 - 已預繳所得稅假設稅率為25%,則:應補繳的企業(yè)所得稅 = 124.3萬元 * 25% - 140萬元 = 31.075萬元 - 140萬元 = -108.925萬元(實際為可退稅款或留抵稅額)
2024-04-10
廣告費扣除限額4000*15%=600 納稅調增650-600=50
2023-10-20
你好需要計算做好了發(fā)給你
2023-10-20
你好,這個是得做賬嗎?
2023-10-20
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