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請問一下員工病假工資如何計算

2022-11-14 10:46
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-14 10:47

員工請病假的,工資按不低于最低工資標準的百分之八十來計算。企業(yè)在員工請病假的期間,仍然需要支付給員工工資,只是可以按照低于當?shù)刈畹凸べY的標準來進行支付?!?/p>

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員工請病假的,工資按不低于最低工資標準的百分之八十來計算。企業(yè)在員工請病假的期間,仍然需要支付給員工工資,只是可以按照低于當?shù)刈畹凸べY的標準來進行支付?!?/div>
2022-11-14
1、病假期間的工資待遇,首先應(yīng)當按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,先確定醫(yī)療期,即:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。2、病假期間也就是醫(yī)療期的工資按《勞動保障條例》規(guī)定,按本人工資的一定比例支付如下:工齡支付標準工資的比例不滿2年60%滿2年不滿4年70%滿4年不滿6年80%滿6年不滿8年90%滿8年及8年以上100%
2021-01-28
你好,這個要看你們公司本身4月份要上多少天班,他實際又上了多少天。
2025-04-27
你好 ?各單位規(guī)定不一樣,一般請假不給工資??
2021-06-07
你好,這個就需要看你單位工資薪金制度對病假工資計算的規(guī)定了?
2020-11-09
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