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員工請(qǐng)假回家照顧病人時(shí)間25天，工資如何計(jì)算？

2022-05-27 12:21
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2022-05-27 12:22

你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類(lèi)扣款，。事假一般是沒(méi)有工資的。自己看企業(yè)的規(guī)定。

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快賬用戶(hù)5121 追問(wèn) 2022-05-27 12:23

好吧，謝謝老師

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齊紅老師 解答 2022-05-27 12:29

不客氣，有空給五星好評(píng):, 我的提問(wèn)-本問(wèn)題溝通界面，結(jié)束提問(wèn)并評(píng)價(jià)

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你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類(lèi)扣款，。事假一般是沒(méi)有工資的。自己看企業(yè)的規(guī)定。
2022-05-27
1、病假期間的工資待遇，首先應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，先確定醫(yī)療期，即：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。2、病假期間也就是醫(yī)療期的工資按《勞動(dòng)保障條例》規(guī)定，按本人工資的一定比例支付如下：工齡支付標(biāo)準(zhǔn)工資的比例不滿(mǎn)2年60%滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年70%滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年80%滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年90%滿(mǎn)8年及8年以上100%
2021-01-28
你好，這個(gè)要看你們公司本身4月份要上多少天班，他實(shí)際又上了多少天。
2025-04-27
你好，你單位針對(duì)病假，是如何扣工資的？?
2023-06-12
你好，工作天數(shù)是20.83天，計(jì)算如下: 1255.2-1255.2/20.83*4-1255.2/20.83*4*0.3=941.85
2021-12-24
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