病假工資百分之七十 事假沒有工資
職工王興的月工資標準為2740元,10月份出勤15天,病假3天,事假2天,法定假日3天,雙休日8天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按上班的90%計算,該工人病假和事假期間沒有遇到節(jié)假日各種津貼和補貼368,獎金500元,請按月薪制計算該工人的計時工資和應付工資
2.長城公司員工李某月標準工資為1255.2元,2004年10月請事假5天,病假6天,事假和病假中各有法定節(jié)假日一天,其病假期間工資按其月標準工資的70%支付,計算李某的計時工資。(當月應工作天數(shù)為20.83天)。(10分)
病假和事假各一天工資如何計算
某企業(yè)某工人的月工資標準為840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天,病假2天。根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標準的90%計算。該工人病假和事假期間沒有節(jié)假日。 分別用月薪制和日薪制方法計算該工人本月應得工資。
A公司職工林達月基本工資為900元,當月病假一天事假兩天,根據(jù)林達的工齡,其病假工資按基本工資的80%計算病,事假期間沒有節(jié)假日,請按每月30天計算要求,一計算琳達的日工資率,2應扣的病假工資,3應扣的事假工資,4本月應付的計時工資。
小規(guī)模公司的營業(yè)執(zhí)照注銷流程是哪些?
請問有經(jīng)驗的老師,公司是酒店提供住宿、餐飲服務的,收到從小規(guī)模處購進的3%農(nóng)產(chǎn)品專票需要確認按按票面稅額抵扣還是按票面金額和基礎扣除率計算抵扣?謝謝!
組織盤點大會,盤點方面成本核算要提什么要求讓其他部門提供
老師,請問一下我看到2023.10月的增值稅銀行支付了1萬多,但是沒有計提增值稅,現(xiàn)在要調(diào)賬的話要怎么寫分錄吖?
#提問#請問建安發(fā)票需要部分沖紅寫什么理由最合理?
老師,您好,我們公司在外面租了個人房東的房子,然后租金是5000元,房東他個人繳納了個稅+房產(chǎn)稅金額是120元,然后房繳納的這個120元的稅,要求 要我們公司承擔,然后我們公司對公支付了租金+稅費錢給房東,總計是5120元,那這個租金5000元是有發(fā)票的,120元沒有發(fā)票,這個到時入賬怎么入,做無票處理嗎,然后年度匯算清繳時納稅調(diào)增嗎
請問老師公司提供租賃服務,購入相應的租賃資產(chǎn)應該計入什么科目呢?
@樸老師,老師您好!就像您說的我轉(zhuǎn)到營業(yè)外支出,是做壞賬損失的名義轉(zhuǎn)進去對吧?然后把轉(zhuǎn)到營業(yè)外支出的這部分讓老板簽字,老師,您有這個模板嗎?可以發(fā)我一份不?
老師你好,請問一下,法人繳納實收資本款項,將備注寫成了注資款,可以嗎?
老師即有消費稅又有增值稅,計提附加稅的時候只從消費稅及附加稅申報表上取數(shù)就可以了,對嗎
那一天沒有工資,那當月全勤合適要扣除的吧
對的 是這樣都扣除的