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如果辭退一個人,根據(jù)圖片信息,賠償30萬,是不是不用交個稅

如果辭退一個人,根據(jù)圖片信息,賠償30萬,是不是不用交個稅
2022-11-05 22:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-11-05 22:23

你好 對的 不需要繳

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快賬用戶2399 追問 2022-11-05 22:24

相關(guān)文件有鏈接嗎?

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快賬用戶2399 追問 2022-11-05 22:30

老師能國稅局網(wǎng)站找一下相關(guān)文件嗎?

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齊紅老師 解答 2022-11-06 08:04

財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)文件的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。即:視為一次取得數(shù)月的工資薪金收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。具體辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時,按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時扣除。

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你好 對的 不需要繳
2022-11-05
你好,如果是由于單位的原因解聘員工,辭退合法,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即N或者N%2B1;如果勞動者無重大過失,用人單位經(jīng)營正常,用人單位卻違法解聘員工,需要支付賠償金,即2N。‘ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕57號)規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅
2023-06-06
后期補(bǔ)上就可以了,在全年一次性補(bǔ)償收入里面
2022-10-26
計算一個員工因經(jīng)濟(jì)性裁員被立即辭退,且公司沒有提前30天通知的情況下,應(yīng)得的賠償金額。 首先,我們要了解賠償?shù)膸讉€主要組成部分: 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:根據(jù)員工的工作年數(shù)來計算。 2.代通知金:如果公司沒有提前30天通知員工,需要支付一個月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金:如果公司違反勞動法規(guī)定辭退員工,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。 假設(shè)該員工前12個月的工資獎金收入總和為18萬,那么月平均工資為:18萬/12 = 15000元。 根據(jù)題目和勞動法規(guī)定,我們可以計算出以下內(nèi)容: 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 12個月的平均工資 × 工作年數(shù)(13年)× 0.5(因為13年超過6個月但不到1年,所以系數(shù)為0.5)。 2.代通知金 = 1個月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金 = 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 × 2。 將上述三部分相加,我們可以得到員工應(yīng)得的賠償金額。 計算結(jié)果為: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:97500元 代通知金為:15000元 經(jīng)濟(jì)賠償金為:195000元 所以,員工應(yīng)得的賠償金額為:307500元。
2023-10-31
嗯,可以的,這個的話你和那個雙方的單位協(xié)商好就行了。如果說按辭退的話,都就是工資的三倍,是可以免個人所得稅的。
2022-11-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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