員工上月由于請假應(yīng)付工資出現(xiàn)負數(shù)26元，這月已做扣除，分錄應(yīng)該怎么做？
您現(xiàn)在想做哪筆分錄？
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請問7月存貨盤虧，做了借其他應(yīng)收員工，8月發(fā)工資時從員工工資里扣除了，但我在做分錄時支付7月工資，因為算工資是在應(yīng)發(fā)之前扣除這個費用的，所以做分錄就對不上了，怎么做分錄把其他應(yīng)收做成貸方？
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公司本月應(yīng)發(fā)工資10000代繳社保1000元，員工李某請病假扣除工資100元，代繳個稅40元，銀行支付8860元，會計分錄怎么做？
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員工上月由于請假應(yīng)付工資出現(xiàn)負數(shù)26元，這月已做扣除，分錄應(yīng)該怎么做？
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老師應(yīng)發(fā)工資只有333元，社保加公積金應(yīng)該扣員工741元，實發(fā)就負408元，始發(fā)的負數(shù)會從下個月的工資里面扣除，這個分錄怎么做的呀
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公司員工請假整月，發(fā)放的工資不足扣繳納的社保與公積金，工資表上會體現(xiàn)負數(shù)，請問這個應(yīng)該怎么做賬
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上月-26元沒有做任何處理，這月26元已從應(yīng)付工資里扣除，應(yīng)該怎么做這筆26元的分錄
你好? ?上月-26元沒有做任何處理? ?為什么是負數(shù) 是哪錯了嗎??
我做的分錄是 借制造費用 貸其他應(yīng)收款 總感覺哪里不對 如果借方用應(yīng)付職工薪酬，那么應(yīng)付職工薪酬余額與期初就差26了
計提工資是，借制造費用貸應(yīng)付職工薪酬。 是因為什么扣款？
是由于一直請假，出勤天數(shù)不足以支付工資，所以應(yīng)付出現(xiàn)負數(shù)
你好 請假不發(fā)工資 這樣就行了? 沒有工資也不用計提? 不能倒 貼給公司工資?
那這個26不需要做任何處理嗎？關(guān)鍵是實際發(fā)放時已經(jīng)扣除了
請假不給工資也不用計提。這樣就可以了，實際出勤多少天就計提多少。
建議把扣錯的再給退回來。
這月扣除的記到營業(yè)外收入行吧
如果不退，應(yīng)該怎么處理
你好 可以這樣處理可以? 借應(yīng)付工資，貸營業(yè)外收入?
應(yīng)該做一筆調(diào)整吧 借其他應(yīng)收款 貸應(yīng)付職工薪酬
是的，這樣處理是可以的。
好的，謝謝老師
不客氣的，祝您工作愉快。