同學(xué)您好養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利 修訂后《職工薪酬》準(zhǔn)則的主要變化如下: 1.充實(shí)了短期薪酬會(huì)計(jì)處理規(guī)范,將企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)整至離職后福利中。 修訂前準(zhǔn)則沒有提出短期薪酬的概念,修訂后準(zhǔn)則單設(shè)一章規(guī)范短期薪酬的會(huì)計(jì)處理,變化有: (1)將現(xiàn)行應(yīng)用指南和講解中關(guān)于帶薪缺勤,利潤分享計(jì)劃的有關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定,納入準(zhǔn)則正文; (2)企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),實(shí)質(zhì)上向職工提供了離職后福利,屬于設(shè)定提存計(jì)劃,將這部分內(nèi)容調(diào)整至離職后福利; (3)企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利統(tǒng)一采用公允價(jià)值計(jì)量,但公允價(jià)值無法可靠獲得時(shí),可以采用成本計(jì)量,解決了修訂前準(zhǔn)則中非貨幣性福利計(jì)量不一致的問題,提高了準(zhǔn)則的可操作性。
老師,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)在應(yīng)付職工薪酬離職后福利里的嗎
應(yīng)付職工薪酬分短期,離職后等,社會(huì)保險(xiǎn)里面有短期薪酬和離職后福利,但是寫分錄的時(shí)候都是,應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)(公司承擔(dān)),那分短期和離職后的區(qū)別是什么意義
@森林老師 你好。 企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利中的設(shè)定提存計(jì)劃嗎?
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不是短期薪酬,而屬于離職后福利, 怎么理解
下列各項(xiàng)中,不屬于短期薪酬的是()。A短期帶薪缺勤B醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工福利費(fèi)C辭退福利
老師你好!收到社保部門的工傷醫(yī)療費(fèi),勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷傷殘補(bǔ)助金等。多余部分全部計(jì)入營業(yè)外收入嗎?老師
老師,選項(xiàng)C怎么理解
息稅前利潤怎么求? 遇到此類問題應(yīng)該如何思考
老師現(xiàn)在有這么一個(gè)問題,我5月份給別人開的一半發(fā)票型號(hào)填錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字應(yīng)該是1填的0,但是對(duì)方?jīng)]發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在我又開一半的是按之前的開,還是按按合同開吶?
老師好,建筑業(yè)的公司,可以簡易計(jì)稅3個(gè)點(diǎn),也可以13個(gè)點(diǎn),9個(gè)點(diǎn),那開機(jī)械臺(tái)班租賃費(fèi)開幾個(gè)點(diǎn)?
老師現(xiàn)在有這么一個(gè)問題,我5月份給別人開的一半發(fā)票型號(hào)填錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字應(yīng)該是1填的0,但是對(duì)方?jīng)]發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在我又開一半的是按之前的開,還是按按合同開吶?
成品油電子普票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅嗎?
什么是稅目編碼?呢老師
老師,請(qǐng)問下,選項(xiàng)A怎么理解,我認(rèn)為它應(yīng)該是屬于以資產(chǎn)清償債務(wù)
老師好,請(qǐng)問一下,甲方把運(yùn)輸單據(jù)弄掉了。讓我們運(yùn)輸公司拿自己的銷售聯(lián)給他們,我們可以憑復(fù)印件和對(duì)賬單入賬嗎?我們是銷售方。不給原件別人不付款,這怎么辦?對(duì)方國企