你好,b醫(yī)療保險(xiǎn)的第二個(gè)。
(2018年)下列各項(xiàng)中,企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有( )。 A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) B.向職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼 C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金 D.向職工發(fā)放的工資 請(qǐng)問(wèn)一下老師:醫(yī)療和養(yǎng)老不是離職后的?也算是短期薪酬里的,意思正常的五險(xiǎn)一金是短期薪酬?
1.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助2.【多選題《奇兵制勝1》P169】以下屬于短期薪酬的有()。(2021年)A.住房公積金B(yǎng).失業(yè)保險(xiǎn)C.高溫補(bǔ)助D.職工教育培訓(xùn)費(fèi)3.【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于短期薪酬的有()(2021年)A.提前解除勞動(dòng)合同給予職工的補(bǔ)償B.按規(guī)定計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.按規(guī)定計(jì)提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補(bǔ)助4.【多選題】下列各項(xiàng)中,應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有()(2020年)A.職工教育經(jīng)費(fèi)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.職工住房公積金D.職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
8.【多選題】下列各項(xiàng)中應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(2015年)A.提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)B.計(jì)提的職工住房公積金C.計(jì)提的職工醫(yī)療費(fèi)D.確認(rèn)的職工短期帶薪缺勤
企業(yè)與其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)達(dá)成協(xié)議:3年后利潤(rùn)達(dá)到5億元,其薪酬為利潤(rùn)的0.5%。下列各項(xiàng)中,甲企業(yè)向其運(yùn)營(yíng)總監(jiān)提供薪酬的類別是()A帶薪缺勤B辭退福利C離職后福利D利潤(rùn)分享計(jì)劃
下列各項(xiàng)中,不屬于短期薪酬的是()。A短期帶薪缺勤B醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)職工福利費(fèi)C辭退福利
老師,請(qǐng)問(wèn)收到銀行收款賬戶驗(yàn)證,無(wú)需退回0.01元,如何做賬務(wù)處理呢?
這一題答案上,分母上面價(jià)值×2,這個(gè)乘以2是什么意?為什么1200又是??1?
老師,固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為公允價(jià)值模式下的投資性房地產(chǎn),產(chǎn)生借方差額100萬(wàn),計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益,后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)又產(chǎn)生50萬(wàn)公允價(jià)值變動(dòng)損益,把這個(gè)房自耦賣掉,要把150萬(wàn)全轉(zhuǎn)到其他業(yè)務(wù)成本嗎
這個(gè)題題目不是寫著免征增值稅嗎?為什么答案又要減去增值稅?
注銷時(shí)存貨太多怎么處理
第3問(wèn)留存收益的增加額應(yīng)該是200萬(wàn)元吧?2021年留存收益是5000*20%=1000萬(wàn)元,銷售凈利率=5000/100000=5%,2022年留存收益=100000*(1+20%)*5%*20%=1200萬(wàn)元,增加額是200萬(wàn)元,答案怎么是1200萬(wàn)元?
國(guó)有企業(yè)能當(dāng)合伙人嗎?選項(xiàng)a對(duì)嗎?
公司一般納稅人經(jīng)營(yíng)了半年,共36個(gè)股東共投入84500,賬面余額488000元,現(xiàn)時(shí)股東購(gòu)入變賣物品抵償投資一款,庫(kù)存商品,賬面余額直接按投資比例分配給各位股東,分錄如何處理?
個(gè)體戶升級(jí)為公司,若之前沒(méi)有稅務(wù)登記,是不是直接工商辦理就行?若有登記稅務(wù),又怎么操作
大家好,想問(wèn)下: 1、個(gè)體戶升級(jí)公司, 2、然后再做一個(gè)二類醫(yī)療器械的備案 請(qǐng)問(wèn)這種一般收費(fèi)多少,謝謝?
剛才選錯(cuò)了,應(yīng)該是第三個(gè)辭退福利 辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償,不屬于短期薪酬