你好 這個是按照2000來計(jì)提的
老師好,計(jì)提當(dāng)月工資,比如這個員工的基本工資是3000,8月份缺勤兩天,那是按基本工資3000來計(jì)提呢?還是按扣完缺勤的金額來計(jì)提呢?
老師請問一下,計(jì)提工資后,然后有員工請假,這個請假部份的工資如何做分錄? 計(jì)提工資時應(yīng)該先減掉這個請假的工資計(jì)提嗎?還是不減掉來計(jì)提?
計(jì)提工資按應(yīng)發(fā)工資數(shù)字,如果10000元,職工缺勤扣100元,那計(jì)提工資按10000元還是9900元
請問工資是2000 但是員工這個缺勤扣掉100計(jì)提工資應(yīng)該按2000計(jì)提還是1900計(jì)提
請問,應(yīng)發(fā)工資是包括實(shí)發(fā)加上應(yīng)扣的個人社保,缺勤和其他該扣的項(xiàng)目吧?計(jì)提工資按應(yīng)發(fā)數(shù)來提吧?
老師,跨年的普通發(fā)票紅沖以后,需要提額嗎,去年的發(fā)票就是提額度開的,授權(quán)十萬,開的14萬多,今年沖掉后額度會增加嗎,還是需要重新提額度
用于出口退稅的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,在什么時候做退稅勾選
當(dāng)月報(bào)稅的時候可以認(rèn)證當(dāng)月進(jìn)項(xiàng)票嗎
老師,去年發(fā)票紅沖,重新開一張,發(fā)票金額是14萬多,授權(quán)就10萬,也得審請?zhí)犷~度是不是
經(jīng)營性資產(chǎn)包括非流動資金嗎
老師,社保新規(guī),深圳這邊繳納社保的最低工資是多少啊
勞務(wù)公司給對方開勞務(wù)發(fā)票,回款后給農(nóng)民工發(fā)工資要申報(bào)個稅嗎?
生產(chǎn)企業(yè)申報(bào)流程:是不是先進(jìn)項(xiàng)抵扣,然后免抵退匯總生成,然后自檢好,再去申報(bào)增值稅,再提交出口退稅? 還是先進(jìn)項(xiàng)抵扣,申報(bào)增值稅全部完成。再免抵退錄入?yún)R總生成,自檢,提交出口退稅。(這個過程中匯總成生表哪幾個數(shù)據(jù)需要跟增值稅報(bào)表核對下一致,同時出口退稅中除了報(bào)表哪幾個數(shù)據(jù)是實(shí)際錄入的而不是系統(tǒng)自帶)
服務(wù)公司提供的付款申請,付款申請服務(wù)費(fèi) 20 萬。但是途中付了兩次都沒有付完,可以一直用最原先的付款申請嗎?還是說每次付款都要重新提供最新的付款申請書。第一次付款發(fā)票是開了20萬的
外貿(mào)公司,備了庫存,后來銷售給客戶,請問這個客戶供應(yīng)商備案單證應(yīng)該怎么做,進(jìn)貨的購銷合同如何做資料
借 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 2000 貸 應(yīng)付職工薪酬 2000 發(fā)工資的分錄如何寫呢
你發(fā)工資的時候 借:應(yīng)付職工薪酬 2000 貸:銀行存款 1900 管理費(fèi)用等 100
是貸管理費(fèi)用100嗎 管理費(fèi)用在貸方代表什么意思呢
這個是沖你們的管理費(fèi)用的
但是這樣的話應(yīng)付職工薪酬和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本和管理費(fèi)用的金額就對不上了啊 調(diào)社保的時候必須應(yīng)付職工薪酬 的貸方 必須等于醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 工資 加上管理費(fèi)用工資的這兩項(xiàng)之合啊
你是醫(yī)院會計(jì)制度嗎? 那么是 借:應(yīng)付職工薪酬 2000 貸:銀行存款 1900 醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 100
我問的是應(yīng)付職工薪酬貸方金額和醫(yī)療業(yè)務(wù)成本 的發(fā)生額不一致 調(diào)社?;鶖?shù)過不去啊
這個在計(jì)算社保的時候也是需要自行調(diào)整的