同學你好 1、答案(1%2B2)的意思是,1是本來帶薪的工資,2是原工資的2倍。 2、企業(yè)為了實施業(yè)務重組計劃,辭退員工將支付補償款。因為這個補償款,是支付給職工的,屬于辭退福利,辭退福利屬于職工薪酬的范疇,所以準則規(guī)定,對于辭退福利,雖然它具有預計負債的性質(zhì),但在會計核算上要通過“應付職工薪酬”科目處理。
@木木老師,幫我看一下,這道題,問題1:因辭職職工的確認預計負債,又不計入預計負債,是什么意思,問題2:答案是計入應付職工薪酬,分錄是借:管理費用,貸應付職工薪酬嗎
老師 這是一道道題 里面有幾個小問題需要幫忙解決一下 1.圖二的的第二問說結(jié)合資料一和資料五 可是和資料五有什么關系呢?是說后面需要的意思么?然后資料五第一行資本成本是多少怎么推斷呢?第二行的我知道是9% 第一行不知道是多少 2.計算內(nèi)含收益率 幫忙計算一下 因為和答案不一樣 想看一下老師的計算列式
老師好,這個訴訟費在課件里面是計入管理費用的,然后這道題目答案是確認預計負債為127萬,把2萬訴訟費用也是計入到預計負債了。那么課件和題目答案不一樣的情況下,我們以哪個為準呢?訴訟費用到底是計入管理費用還是預計負債呢?
老師:老板同意5/2這天工資是2倍計算 那樣星期天上班計2倍工資,那個員工基本月薪是5000元的,當月加班1天 ,是不是基本工資是5000+5000/26*2=5385元(還是含基本工資的1天,另補1天上去?),我之前那間廠說2倍是有1倍是基本工資內(nèi)含,就補回1天給人家 就如工資5000元/月,星期天加班1天給兩倍,當月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元,所以搞到我不知道1陪是含底薪在內(nèi)還是不含在內(nèi),我朋友說是5000-5000/26*1=5192元,這樣算的對嗎?還有一個朋友又說是5000+5000/26*2=5385元這樣算,請問到底怎樣算是對的?
老師,還是上面那道計算題,答案(1+2)的意思是,1是本來帶薪的工資,2是原工資的2倍,是吧,第三問,什么情況是預計負債了
小規(guī)模公司,主要是賣音響,但接工程安裝音響時,收到客戶的預付定金款,客戶要求開票,是開銷售音響發(fā)票,還是定金發(fā)票
請問進價法要怎么做賬,會計分錄怎么出
講義圖片中,實施限制性股票的股權激勵安排中,如果達到解鎖條件而無須回購的股票,在等待期確認的成本費用(如圖標黃),對應的貸方的資本公積-其他資本公積,怎么處理?如不處理,是不是就和授予日(如圖標黃)確認的資本公積-股本溢價,重復了?應該怎么理解
9月6號開的增值稅專用發(fā)票給客戶,但今天收到客戶9月11日起公司名稱變更涵。請問6號開具的發(fā)票有用嗎?
老師,火車票抵扣時間有限制嗎
老師,個體戶能取得發(fā)票嗎
請問老師庫存商品種類繁多怎么做會計想呢
勞務公司收到用工單位打入的費用怎么入賬,會計科目怎么寫?這些費用要用來支付派遣人員工資,實際收入只收一個人50元管理費
公司在25年7月申報期時候已經(jīng)把進項稅額勾選認證抵扣完了,沒有余額,但是賬上又體現(xiàn)有應交稅費-增值稅-待認證進項稅余額4萬多,我去看了賬目,都是之前24年余留下來的,那這樣的情況需要怎么處理
老師,餐飲總公司是小規(guī)模性質(zhì),分公司有三家,也是小規(guī)模性質(zhì)。如果站在三家分公司的角度,用總公司的公戶打給分公司的公戶,這樣屬于投資款嗎?
昨天的那道大題,進項稅額轉(zhuǎn)出咋做了
同學你好 進項稅轉(zhuǎn)出計入成本。