會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的內(nèi)容不外乎兩個(gè)方面，即（）審查和實(shí)質(zhì)性審查。

第9章單項(xiàng)選擇題1．在初次接受年報(bào)審計(jì)委托時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解的被審計(jì)單位的基本情況不包括（）。A.客戶(hù)的業(yè)務(wù)性質(zhì)B.客戶(hù)的內(nèi)部控制有效性C.以前年度審計(jì)的情況D.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作2．會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身評(píng)價(jià)的內(nèi)容不包括（）。A.執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的能力B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性C.審計(jì)收費(fèi)D.應(yīng)有謹(jǐn)慎性的能力3．下列各項(xiàng)中，不屬于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的前提條件的是（）。A.管理層設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)B.管理層按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并使其實(shí)現(xiàn)公允反映C.管理層承諾將更正注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中識(shí)別出的重大錯(cuò)報(bào)D.管理層向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供必要的工作條件4．下列各項(xiàng)中，不屬于審計(jì)總體計(jì)劃的內(nèi)容的是（）。A.確定審計(jì)業(yè)務(wù)的特征、審計(jì)業(yè)務(wù)范圍B.明確審計(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)告目標(biāo)、計(jì)劃工作的時(shí)間安排C.確定實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍D.考慮影響審計(jì)業(yè)務(wù)的重要因素5．進(jìn)一步審計(jì)程序不包括（）。A.控制測(cè)試B.實(shí)質(zhì)性分析程序C.細(xì)節(jié)測(cè)試D.確定總體審計(jì)策略

審計(jì)報(bào)告日后，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)報(bào)告日前收到的應(yīng)付賬款詢(xún)證函回函中存在的差異進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)其金額和性質(zhì)均不重大，并記錄于審計(jì)工作底稿。 請(qǐng)問(wèn)這個(gè)為什么不恰當(dāng)?

甲公司成立之初設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部，主要職責(zé)是檢查公司各部門(mén)工作的準(zhǔn)確性，對(duì)不符合公司管理規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)的操作予以糾正，并向公司總經(jīng)理直接報(bào)告。目前審計(jì)部有5名員工，專(zhuān)業(yè)背景包括法律，會(huì)計(jì)，國(guó)際貿(mào)易。另外，由于目前高級(jí)經(jīng)理人員短缺，內(nèi)部審計(jì)部經(jīng)理暫時(shí)兼任單證部經(jīng)理一職。內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)除了檢查錯(cuò)誤外，還要負(fù)責(zé)審計(jì)公司的經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)。配合相關(guān)部門(mén)尋找應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的方法，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行審計(jì)。最終向董事會(huì)提交審計(jì)報(bào)告?！菊撌鲱}要求:假如你是內(nèi)部審計(jì)人員，如何確定風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容？】

單選題 31.審計(jì)工作底稿歸（ ）。 A.被審計(jì)單位所有 B.委托人所有 C.審計(jì)人員所有?? D.審計(jì)機(jī)構(gòu)所有 32. 審計(jì)的類(lèi)別包括財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)和合規(guī)性審計(jì)，其分類(lèi)依據(jù)是（ ）。 A.審計(jì)主體 B.獨(dú)立性 C.與被審計(jì)單位的關(guān)系 D.審計(jì)的目的和內(nèi)容 33. 下列事項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)承當(dāng)法律責(zé)任的關(guān)鍵因素是（ ）。 A.是否存在過(guò)失或者欺詐 B.是否出具不實(shí)報(bào)告 C.是否違反職業(yè)道德 　　D.是否能夠保持獨(dú)立性