借:銀行存款 借:應(yīng)收賬款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
轉(zhuǎn)讓N95鼻梁夾8萬只給山東醫(yī)療有限公司,每只售價0.5元適用增值稅稅率為13%青島醫(yī)療已將貸款和稅款合計45200元通過網(wǎng)銀匯入公司賬戶。這項業(yè)務(wù)的會計分錄中,借方會計科目為____;貸方會計科目為____,____。只寫到一級會計科目。
將N95口罩95萬只銷售給背景南瑞醫(yī)藥公司,貸款合計3325000元,增值稅銷項稅額432250元。公司收到蘭瑞公司簽發(fā)的匯票,面值3757250元。這項業(yè)務(wù)的會計分錄中,借方會計科目為____,貸方會計科目為____和應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)。
大美同心從上海自動化設(shè)備有限公司購入兩套口罩生產(chǎn)線,需安裝調(diào)試,一套醫(yī)用口罩生產(chǎn)線價格為80萬元,一套N95口罩全自動生產(chǎn)線為120萬元,合計200萬元,醫(yī)用口罩生產(chǎn)線安裝費用為4萬元,N95口罩生產(chǎn)線安裝費用為8萬元,適用增值稅稅率為13%。首先,支付設(shè)備價款和增值稅進行稅額,借方會計科目為在建工程,應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進行稅額);貸方會計科目為銀行存款。然后,支付安裝費和和增值稅進行稅額,借方會計科目為在建工程,應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(進行稅額);貸方會計科目為銀行存款。最后,生產(chǎn)線安裝調(diào)試完畢投入使用,借方會計科目為____,貸方會計科目為____。
大美同心從沈陽醫(yī)療器械有限公司購入2臺環(huán)氧乙烷滅菌柜,單價為每臺20萬元,適用增值稅稅率為13%,貨款已通過工行網(wǎng)上銀行支付。這項業(yè)務(wù)的會計分錄中,借方會計科目為____,____,貸方會計科目為____。只寫到一級會計科目。
大美同心銷售醫(yī)用口罩90萬只給弘信公司,單位售價1.5元/只,合計1350000元,增值稅銷項稅額為175500元。收到對方轉(zhuǎn)賬支票100萬,存入銀行,剩余貸款525500元,弘信公司下月償還。這項業(yè)務(wù)的會計分錄中,借方會計科目為____,____,貸方會計科目為____和應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅額)。
機考上面的科學(xué)計算機的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會計分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財務(wù)報表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產(chǎn)生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎