你好,請看這個圖片劃線部分,信息有誤啊
開樂公司發(fā)生下列經濟業(yè)務,根據資料作出有關會計分錄。(1)向白意公司銷售商品一批,售價80000元,增值稅13%,商業(yè)折扣10%,以銀行存款代墊白意公司運費1000元,貨款尚未收到。(2)向大華公司賒銷商品一批,售價500000元,增值稅率13%,付款條件是“2/10,1/20,N/30”,折扣不考慮增值稅因素,估計大華公司會享該現金折扣。假設第8日、18日和第22日收到款項,分別進行賬務處理。
某年3月31日,星海公司向D公司賒銷一批商品,商品售價為20000,增值稅稅額為2600元。合同約定的賒銷期為30天,但附有現金折扣條件:如果D公司能在10天內付款,可按商晶售價(不含增值稅)的2%享受現金折扣;如果D公司能在20天內付款,可按商晶售價(不含增值稅)的1%享受現金折扣;如果超過20天付款,則須按交易金額全額付款。星海公司采用凈價法核算附有現金折扣條件的賒銷。要求:編制星海公司賒銷商品的下列會計分錄:(1)3月31日,賒銷商品。(2)收回貨款。①假定D公司于4月10日付款。②假定D公司于4月20日付款。③假定D公司于4月30日付款。
某年3月31日,星海公司向D公司賒銷一批商品,商品售價為20000,增值稅稅額為2600元。合同約定的賒銷期為30天,但附有現金折扣條件:如果D公司能在10天內付款,可按商晶售價(不含增值稅)的2%享受現金折扣;如果D公司能在20天內付款,可按商晶售價(不含增值稅)的1%享受現金折扣;如果超過20天付款,則須按交易金額全額付款。星海公司采用凈價法核算附有現金折扣條件的賒銷。要求:編制星海公司賒銷商品的下列會計分錄:(1)3月31日,賒銷商品。(2)收回貨款。①假定D公司于4月10日付款。②假定D公司于4月20日付款。③假定D公司于4月30日付款。
般納稅人,適用的增值稅稅率13%, 25日這公司向合關 司銷售產品一批,價款200000元,增值 代墊運費1000元, 該項交易附有現金折扣條件為:3/商晶已發(fā)出,貨款尚未收到。(20分) (1)做出大象公司銷售該批商品時的賬務處理 會計分果: (2)如果合美公司在10天內付款,計算其應享受的現象公司的賬務處理 現金折扣= 實收金額= 會計分錄: 3)如果合美公司在10天后付款,做出大象公司的會計分錄: 就這個題老師
1.大象公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率13%,2021年10月25日該公司向合美公司銷售產品一批,價款200000元,增值稅稅額 26000元,代墊運費1000元,該項交易附有現金折扣條件為:3/10n/30 墊支的運費 商品已發(fā)出,貨款尚未收到。(20分) (1)做出大象公司銷售該批商品時的賬務處理 會計分錄:
機考上面的科學計算機的使用方法有視頻嗎?
老師,我現在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設一棟辦公大樓,工期預計為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財,共獲得理財收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達到預定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價1000萬元,交易當天結付200萬元,后續(xù)款項于四年內、每年末、等額結清,市場利率為10%,甲公司于每次結款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對應的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關會計分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結轉公允價值變動損益到投資收益的100元不用算進去嗎?
是先結轉損益類科目,還是先計提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據科目余額表出第二季度財務報表,那我科目余額表應該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個公司工作1年半,產生勞動糾紛,員工去仲裁部門申請仲裁,提出要補償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個員工的申訴成立嗎?符合勞動法嗎