老師您好，我們公司每月給員工300元的伙食補(bǔ)貼，然后每餐象征性的收取員工1元作為餐費(fèi)，請問收取的這1元要怎么入賬好呢？300元補(bǔ)貼發(fā)放的時候，做賬是 借：管理費(fèi)用-職工福利 貸：銀行存款。

請問老師：公司辭退一個員工，一次性支付了經(jīng)濟(jì)賠償金30000元，是一次性計入當(dāng)期的管理費(fèi)用，借：管理費(fèi)用-辭退福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，同時借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 30000 貸：銀行存款30000。這個辭退福利可以作為三項經(jīng)費(fèi)的計算基數(shù)嗎？

老師，公司給員工辭職一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，計提時：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)10000 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)10000 支付時：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)10000，貸：銀行存款 10000.這樣做的分錄，對嗎

用銀行存款支付給員工的節(jié)日補(bǔ)助，困難補(bǔ)助，用餐補(bǔ)助，在計入費(fèi)用時應(yīng)做為員工工資（可做為福利費(fèi)計算基數(shù)），還是做為福利費(fèi)，如何區(qū)分？

老師您好，請問給員工的餐費(fèi)、交通補(bǔ)助，屬于福利費(fèi)對嗎？員工是拿票報銷，需要將這部分報銷合計到工資里一起作為工資薪金的員工成本支出，還是單獨(dú)報銷作為管理費(fèi)用福利費(fèi)支出，然后匯算清繳的時候按照不超過全年工資薪金14%扣除呢？