你們應(yīng)出勤天數(shù)是多少天
2月有28天,10天帶薪年假,3天無(wú)薪年假,一共放假13天,然后請(qǐng)假9天,28號(hào)是周日又正常休息一天,比如工資是4000一個(gè)月計(jì)算的話,那這個(gè)月考勤工資該怎么算了?
正常辭職。死工資6000,每月休4天。2月份(28天)上了6天班,2月1號(hào)至2月3號(hào)三薪,應(yīng)該發(fā)多少錢工資呀?不算三薪的情況下是6000÷24×6=1500嗎?一天合250元??三薪=750元,一天多500元,再??3天=1500元嗎?應(yīng)該發(fā)3000元,這樣對(duì)嗎? 月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
底薪2600 然后餐補(bǔ)500 上了18天 正常休假2天請(qǐng)假一天應(yīng)該拿多少工資
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開(kāi)始上班,然后23號(hào)也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
一個(gè)月應(yīng)出勤26天,但某員工月底最后三天才來(lái)的,有效工時(shí)是三天,無(wú)責(zé)任底薪2400,餐補(bǔ)500,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該給這位員工發(fā)多少的工資
老師我7月的資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤(rùn)的期初+凈利潤(rùn)不等于未分配利潤(rùn)期末,但是差額剛好是6月份凈利潤(rùn)的金額
有辦理出口權(quán)的流程嗎
新公司法5年內(nèi)實(shí)繳制的政策是什么?有沒(méi)有相關(guān)條文
老師因?yàn)槭湛罱o與折讓的銷售折讓匯算清繳用調(diào)整嗎
老師,你好!我是建筑勞務(wù)公司,一般納稅人,承接了一個(gè)100萬(wàn)元清包工項(xiàng)目,采用簡(jiǎn)易計(jì)稅,甲方要求開(kāi)具3%專票給他們?,F(xiàn)在我把項(xiàng)目分包給2個(gè)自然人班主,(沒(méi)資質(zhì))他們給我開(kāi)具80萬(wàn)元1%的普票。請(qǐng)問(wèn)這種情況可以采用差額征稅嗎?如果可以,我開(kāi)給甲方的計(jì)稅是不是按(100一80)萬(wàn)X3%計(jì)算。如果我這邊按差額計(jì)稅全額開(kāi)具專票給甲方,甲方收到發(fā)票后是按發(fā)票總金額100萬(wàn)X3%抵扣增值稅,還是按我這邊扣除分包款實(shí)際交納增值稅(100一80)萬(wàn)X3%來(lái)抵扣增值稅
新公司現(xiàn)在可以注冊(cè)1000萬(wàn),然后再減資么,因?yàn)楝F(xiàn)在新公司法5年實(shí)繳制
員工報(bào)銷審核已經(jīng)完成,但是已經(jīng)到月末沒(méi)有付款,需要計(jì)提費(fèi)用嗎?
產(chǎn)品的成本如何計(jì)算,不知道工藝的情況下,籠統(tǒng)的算出每個(gè)月生產(chǎn)的產(chǎn)品每公斤的成本,比如公司生產(chǎn)ABC產(chǎn)品,每個(gè)月算成本
老師餐飲行業(yè)開(kāi)業(yè)做的優(yōu)惠券,使用的時(shí)候怎么做賬
老師就是我們是谷物加工企業(yè),,然后就會(huì)有派業(yè)務(wù)員出去跑業(yè)務(wù),,會(huì)有產(chǎn)生一些油費(fèi),,但是加油費(fèi)他的發(fā)票是只有產(chǎn)生就可以入賬嗎?