你好,你的分錄應(yīng)該是不是借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬?紅沖借應(yīng)負(fù)職工薪酬貸,以前年度損益調(diào)整。
計提和繳納社保分錄記錯了怎么更正? 借:管理費用-社保 其他應(yīng)收款-社保-個人 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 貸:銀行存款 從2021年開始至2022年2月都是這樣記的 2021年和2022年分別如何調(diào)整?
老師你好,去年計提個人社保,借應(yīng)付職工薪酬1407 貸管理費用-社保(-1407寫在借方),計提錯誤,我沖減和更正分錄怎么做合適?
老師,下午好,我平時做社保和工資的分錄好像用錯的科目,麻煩你幫我看看正不正確 計提公司負(fù)擔(dān)部份分錄:借:管理費用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 銀行扣繳時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(沖減企業(yè)計提部份) 其他應(yīng)收款-社保(計提員工負(fù)擔(dān)部份) 貸:銀行存款 發(fā)工資時的分錄: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款-社保(沖減計提員工負(fù)擔(dān)部份) 銀行存款
你好,社保個人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費用-福利400(假設(shè)社保個人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
老師你好!當(dāng)月支當(dāng)月社保費用,通常先做計提借管理費-社保費,貸應(yīng)付職工薪酬-社保費,繳時借應(yīng)付職工薪酬-社保費,貸銀行,想問分錄直接簡單做 借管理費用-社保,借其他應(yīng)收款-個人部分,貸銀行,可以嗎?
有豐富實操經(jīng)驗的老師回答一下:每年匯算清繳之前,財務(wù)應(yīng)該準(zhǔn)備哪些工作?準(zhǔn)備好之后在申報的過程中要注意哪些問題?申報結(jié)束后還要做什么工作嗎?這個所得稅平時應(yīng)該怎么籌劃,可否講3個或以上的案例?
綠化公司購進(jìn)苗木時是免稅,再銷售時能開免稅?
老師你好!年度增值稅報表,需要老師解讀一下,關(guān)于年度增值稅是幾欄次,關(guān)于25.27 30這幾欄次反應(yīng)的是什么數(shù)據(jù)
小規(guī)模開25700元發(fā)票,有20萬進(jìn)項發(fā)票,還需要交稅多少
給客戶退款,沖減主營業(yè)務(wù)收入,借主營業(yè)務(wù)收入貸方負(fù)數(shù),貸銀行存款貸方正數(shù),這樣對嗎
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入貨成本,7月結(jié)余知道數(shù)量。6月有數(shù)量,但是沒有產(chǎn)品價值單價,因為7月前沒有核算成本,全盤也沒有設(shè)委外加工科目,就只有一個加工費。這辦好呢,我直接用財務(wù)賬套里的金額,和業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的庫存數(shù)量,作為6月末的庫存,但是財務(wù)賬套里的金額包含材料吧,那我怎么除呢
這個答案里面說自然人平均每個月租金不超過10萬的情況下是免征增值稅的。比如說個人出租個人住房月租金沒有超過10萬塊錢,是不是也免稅呢。如果月租金是20萬的話,又該怎么算呢?還有個1.5%優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的?搞不靈清了,幫我一下
固定股利支付率政策是什么意思?為什么能使股利與公司盈利緊密結(jié)合?
這個年付現(xiàn)成本3000是什么意思,為啥在計算第3和第5的時候要把這3000考慮進(jìn)去,可否講講其中的原理
這道題答案不對吧?幫我分析一下,謝謝。