你好; 根據(jù)公司的業(yè)務(wù) 去 報(bào)稅; 看是否可以 籌劃稅務(wù) ; 做一下財(cái)務(wù)分析這些
老師,是不是我自己的問題呢,發(fā)覺我找的工作都很忙,還是財(cái)務(wù)就是經(jīng)常加班的,還是太盡職了,想做好,但是領(lǐng)導(dǎo)會要求做的更好,其實(shí)我工作過的地方領(lǐng)導(dǎo)都挺滿意的,就是覺得太累了,不想加班了
老師,我想問下公司常規(guī)的財(cái)務(wù)制度,日常工作都做完了,作為財(cái)務(wù)還可以做哪些優(yōu)化財(cái)務(wù)工作?提升自己?
請問面試以下公司,面試時要注意什么問題,怎樣提高成功率: ①3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有建立公司財(cái)務(wù)架構(gòu)的能力,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;②能獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù),按月出具財(cái)務(wù)報(bào)表,主導(dǎo)梳理公司基礎(chǔ)財(cái)務(wù)制度,根據(jù)總經(jīng)理需求建立正常日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)報(bào)表;③參與公司組織管理建設(shè)工作,主持公司的全面財(cái)務(wù)管理工作,承擔(dān)推動公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)工作,指導(dǎo)監(jiān)督公司會計(jì)核算、資金管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等工作;
老師,您好,公司里老板想提升我為財(cái)務(wù)經(jīng)理,剛開始時候什么事都讓我做,面試。開會。保險(xiǎn)。公司發(fā)展及現(xiàn)狀,大大小小的事情,都找我,事情一多,有此沒做好受到老板批評了,我當(dāng)時反駁說工作量超負(fù)荷了,工作量太大了,老板就說,自己帶財(cái)務(wù),不讓我管了。我在想,做這些和財(cái)務(wù)不搭邊事情,影響我提升財(cái)務(wù)的專業(yè)知識,老師,現(xiàn)在有些迷茫我該接著做老板安排的這些相當(dāng)于助理的工作嗎?這對我職業(yè)生涯有幫助嗎?
請問老師,對于財(cái)務(wù)來說,公司要想實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo),都需要做哪幾方面的工作?比如說我們23年想要實(shí)現(xiàn)5000萬銷售收入,財(cái)務(wù)應(yīng)該做哪些工作?怎么來規(guī)劃?
我們是一個個體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個項(xiàng)目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒有達(dá)到個稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個稅是從這月開始還是上月開始?
哪些是直接稅,哪些是間接稅
企業(yè)所得稅計(jì)提時的會計(jì)分錄
作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要負(fù)什么責(zé)任?
員工在公司沒有領(lǐng)工資,簽了留職停薪協(xié)議,然后社保費(fèi)包含公司部分都由她個人承擔(dān),員工把社保費(fèi)轉(zhuǎn)賬到公司,應(yīng)該怎么做賬
你好老師,我公司7月份開了一張專票,但是9月份涉及到潤滑油稅務(wù)局讓把這張票紅沖了,對方公司可能已經(jīng)抵扣認(rèn)證了這樣票,稅務(wù)局下班的時候著急讓我紅沖我就沖了,給對方公司聯(lián)系也沒聯(lián)系上人,這樣會不會造成很嚴(yán)重的問題啊
老師其他流動資產(chǎn)有留底稅,要是勾選認(rèn)證抵扣,怎么做分錄呢?
8月公司也開票然后進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),9月做進(jìn)項(xiàng)抵扣有1000多留抵稅額,那我8月還要計(jì)提應(yīng)交稅費(fèi)嗎,
我是內(nèi)賬,不涉及到報(bào)稅,稅務(wù)籌劃和分析不知道怎么做
我每個月在做分析,但是分析的不好,可以給點(diǎn)思路么!籌劃一點(diǎn)也沒有涉及不會
不涉及報(bào)稅你就不用做籌劃 和分析 ;? 你 內(nèi)部做下報(bào)表分析就行了。? 學(xué)堂有報(bào)表分析的課程的。 你去看看? ??https://www.acc5.com/course/course_11509.html?有空可以去看看? ?這個就是講解? 有哪些思路的? 課程??
好的,謝謝
?不客氣的。? ?希望你有時間去看看? ? ; 這個也算是你提升自己的? 一個方式? ??