你好,是的,您的理解完全正確
應(yīng)發(fā)工資是不是加上績(jī)效津貼后再減去請(qǐng)假事假后的工資?
老師,請(qǐng)問(wèn)收到社保局的生育津貼要怎么做賬,員工產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)了工資,生育津貼沒(méi)有超過(guò)員工工資,是不用再發(fā)給員工的了
老師,我們是事業(yè)單位,計(jì)提工資的時(shí)候是不是按照工資表上應(yīng)發(fā)工資前面基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼入業(yè)務(wù)費(fèi)用,貸方應(yīng)付職工薪酬基本工資,績(jī)效工資,津貼補(bǔ)貼,這樣做對(duì)嗎
應(yīng)出勤25天,實(shí)際出勤24.5天,事假上午半天,加班工資875元,績(jī)效1491.6元,餐補(bǔ)360元,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)發(fā)工資多少?麻煩老師告訴我結(jié)果,主要是事假需要扣錢嗎?
請(qǐng)了9天病假,正常工作基礎(chǔ)薪資1500,補(bǔ)貼350,績(jī)效1800,2天事假,病假是正常薪資的50%,工資應(yīng)該怎么算,老板娘想9天,只發(fā)7天的半薪可以嗎
經(jīng)營(yíng)所得稅申報(bào),有個(gè)AB表,請(qǐng)問(wèn)有什么區(qū)別,對(duì)應(yīng)的填寫之間,有什么關(guān)系,怎么區(qū)分,如果個(gè)獨(dú)企業(yè)的老板,平時(shí)發(fā)工資報(bào)自己個(gè)稅時(shí)扣除了5000費(fèi)用,是不是報(bào)老板的經(jīng)營(yíng)所得稅時(shí)就不扣除全年生活費(fèi)用這項(xiàng)60000全年的生活費(fèi)用了
您好,幫忙算下,補(bǔ)交經(jīng)營(yíng)所得稅稅款33755.752元,補(bǔ)交日期是2022.1.1到22年12.31,請(qǐng)問(wèn)滯納金是怎么計(jì)算的,麻煩公式具體寫下
甲應(yīng)收乙賬款1000萬(wàn),公允價(jià)值900萬(wàn),對(duì)方發(fā)行股票抵債,股票公允價(jià)值700萬(wàn),甲作為長(zhǎng)投入賬,長(zhǎng)投怎么做分錄,金額對(duì)多少
問(wèn)的問(wèn)題,不同的老師給了不同的答案,需要一個(gè)最合理的解決方法 1,我司與物流公司簽訂合同,若有貨物損失按照采購(gòu)價(jià)賠償 2,當(dāng)月發(fā)生物流費(fèi)5萬(wàn)元,由于物流原因產(chǎn)品損毀4千元,物流方答應(yīng)承擔(dān)賠償,在當(dāng)月費(fèi)用扣除,實(shí)際支付46000元 問(wèn)題1,物流公司開(kāi)多少發(fā)票給到我司 2,若物流公司開(kāi)發(fā)票是46000元發(fā)票合理嗎,原因是啥 3,若對(duì)方堅(jiān)定的你付我多少錢,我給你開(kāi)多少票,沒(méi)有辦法溝通的情況下,應(yīng)如何處理
老師,為何答案為0.其他債權(quán)投資發(fā)放現(xiàn)金股利,貸方計(jì)入投資收益,怎么可能為0
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,我記得財(cái)管上有這個(gè)解釋,我找不到了,老師幫忙回憶一下在哪一章?
銷貨退回,當(dāng)月開(kāi)不了紅字發(fā)票,下月開(kāi)紅字發(fā)票。銷售方當(dāng)月需要暫估的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
農(nóng)產(chǎn)品的抵扣不是按9%或者10%嗎?他這里為什么是13%了。這里是不是有一個(gè)什么規(guī)定?
工人急用錢預(yù)付八月,又要預(yù)付九月工資
銷貨退回,當(dāng)月開(kāi)不了紅字發(fā)票,下月開(kāi)紅字發(fā)票。銷售方會(huì)計(jì)分錄怎么做?