你好; 你們可以按照基本工資來發(fā)給員工 ;到時報個稅或者是按照正常工資? ?到時取得? 生育津貼來扣除工資? 和個稅以及個人社保金額來? ?余額轉(zhuǎn)給 個人? ?
公司員工休產(chǎn)假了,工資怎么核算?
休產(chǎn)假的的工資怎么算?15日開始休產(chǎn)假,公司休產(chǎn)假是只有基本工資的,這個月要怎么算工資?
月休四天,怎么計算產(chǎn)假工資 假設(shè)產(chǎn)假98天,產(chǎn)假工資每月4000,剩下八天怎么計算,4000/30*8?還是4000/26*工作日?
休產(chǎn)假期間,工資怎么給,廣州基礎(chǔ)工資2300元嗎?工齡獎有嗎?如果這月15號起休產(chǎn)假,是不是發(fā)半個月2300/2=1150?
每月單休,產(chǎn)假一天的工資怎么算
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險”哪個對?
公司租了個廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個項目分類,多種結(jié)算方式,支付款時,怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個??即鸢革@示說法恰當(dāng),我覺得不對,不是還得考慮系統(tǒng)升級前控制對財務(wù)報表審計的重大影響嗎?
老師好,審計。非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書面與治理層溝通嗎?非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書面與董事會溝通嗎?
中級合并報表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……
學(xué)校食堂獨立核算和不獨立核算的區(qū)別是啥
老師幫計算一下這道題
不是的,公司是按基本工資發(fā)的,生育津貼是員工個人去申請歸她本人所有,這個月她有一半是正常上班,一半是產(chǎn)假,我不知道怎么算工資
你好 ;? ? 分別來算 。 一般按基本工資來報產(chǎn)假部分的 %2B 正常上班用 月工資除以總得天數(shù) *上班天數(shù)來計算? ?
按26天還是按30天一個月的?
你好; 你們是 單休的話 按照 26天的?