老師好，我們是一私立骨科醫(yī)院，今年醫(yī)院在新建一棟大樓，由建筑公司A承建，我們是要求A公司提供專票好，還是普票好呢？

建設銀行承兌回執(zhí)單怎么下載

之前會計的做的賬，美元賬戶結(jié)息，美元對公扣費都不是按您說的選擇的匯率，像這樣我接過來的賬美元賬戶匯率選擇不知道怎么選了。

你好老師，合作收到村集體壯大資金，但是這個資金每年按照百分之五分紅，這個資金應該掛哪個科目？

老師，我們租用別人的救護車，開展醫(yī)療保障服務，對方租車開發(fā)票項目名稱：醫(yī)療服務救護車轉(zhuǎn)運護送及服務，這個對嗎？

數(shù)電票客戶抬頭是單位，沒有稅號可以開嗎

請問老師就是系統(tǒng)里面導出工資跟醫(yī)社保，然后跟工資表里面核對，一直差那個幾塊錢，這怎么弄呢？怎么知道哪個錯了？

老師，期間費用占比是多少，正常情況下，建筑

管理固定資產(chǎn)需要什么表格

甲公司有150名員工，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名員工每年可享受3天的帶薪年休假，未使用的假日可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一會計年度。年休假以后進先出為基礎，即先從當年的年休假中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假，50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經(jīng)驗預計2022年度有120名享受不超過3天的年休假，剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元，平均每個工作日的工資為320元。不考慮其他因素，下列甲公司相關會計處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認應付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利而導致在2022年預期將支付的工資為1.92萬元