如何只要幾位數(shù)子?=right(100005678,4)=5678
請教老師,如何把這個(gè)單元格的數(shù)值小數(shù)點(diǎn)后七位真實(shí)顯示出來?不能存在公式或者設(shè)置單元格格式,因?yàn)橐晦D(zhuǎn)換數(shù)值前后看到小數(shù)點(diǎn)位數(shù)就一樣了,我要導(dǎo)入系統(tǒng),只能是數(shù)值,但是又想小數(shù)點(diǎn)后七位真實(shí)顯示出來。
Excel單元格中數(shù)字,如何只要幾位數(shù)子?例如100005678只要最后4位數(shù)子5678?
會計(jì)學(xué)生小徐,獨(dú)生子女。工作五年之后每月拿到手15000元,現(xiàn)有某單位挖人,許諾標(biāo)準(zhǔn) 工資月薪25000元,公司繳納五險(xiǎn)一金。繳納基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)工資。小徐目前有兩個(gè)孩子,長子滿4歲上幼兒園,次子滿1歲,另有父母要贍養(yǎng),父母均滿60歲,名下有車貸尚無房貸。小徐應(yīng)該如何抉擇
某公司只經(jīng)營一種B產(chǎn)品,2021年銷售收入為1000萬元,稅前利潤為100萬元,變動(dòng)成本率為60%。要求:根據(jù)資料整理表回答下列小題:(1)計(jì)算2021年的固定成本總額;(2)其他條件不變,預(yù)測2022年保本銷售額。(答案涉及變動(dòng)成本率、邊際貢獻(xiàn)率的只能用百分比表示且有小數(shù)的保留2位小數(shù),金額單位為萬元且有小數(shù)的保留2位小數(shù),沒有小數(shù)取整數(shù);一個(gè)空有多個(gè)答案時(shí)請用英文格式下的分號“;”隔開。如:答案一;答案二)。①資料整理表中(1)應(yīng)填入的是____,答案填入第一空;②資料整理表中(2)應(yīng)填入的是____,答案填入第二空;③資料整理表中(3)應(yīng)填入的是____,答案填入第三空;④資料整理表中(4)應(yīng)填入的是____,答案填入第四空;⑤2022年保本銷售額是____萬元,答案填入第五空。
某公司只經(jīng)營一種B產(chǎn)品,2021年銷售收入為1000萬元,稅前利潤為100萬元,變動(dòng)成本率為60%。要求:根據(jù)資料整理表回答下列小題:(1)計(jì)算2021年的固定成本總額;(2)其他條件不變,預(yù)測2022年保本銷售額。(答案涉及變動(dòng)成本率、邊際貢獻(xiàn)率的只能用百分比表示且有小數(shù)的保留2位小數(shù),金額單位為萬元且有小數(shù)的保留2位小數(shù),沒有小數(shù)取整數(shù);一個(gè)空有多個(gè)答案時(shí)請用英文格式下的分號“;”隔開。如:答案一;答案二)。①資料整理表中(1)應(yīng)填入的是____,答案填入第一空;②資料整理表中(2)應(yīng)填入的是____,答案填入第二空;③資料整理表中(3)應(yīng)填入的是____,答案填入第三空;④資料整理表中(4)應(yīng)填入的是____,答案填入第四空;⑤2022年保本銷售額是____萬元,答案填入第五空。
老師好,我們是一私立骨科醫(yī)院,今年醫(yī)院在新建一棟大樓,由建筑公司A承建,我們是要求A公司提供專票好,還是普票好呢?
建設(shè)銀行承兌回執(zhí)單怎么下載
之前會計(jì)的做的賬,美元賬戶結(jié)息,美元對公扣費(fèi)都不是按您說的選擇的匯率,像這樣我接過來的賬美元賬戶匯率選擇不知道怎么選了。
你好老師,合作收到村集體壯大資金,但是這個(gè)資金每年按照百分之五分紅,這個(gè)資金應(yīng)該掛哪個(gè)科目?
老師,我們租用別人的救護(hù)車,開展醫(yī)療保障服務(wù),對方租車開發(fā)票項(xiàng)目名稱:醫(yī)療服務(wù)救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)護(hù)送及服務(wù),這個(gè)對嗎?
數(shù)電票客戶抬頭是單位,沒有稅號可以開嗎
請問老師就是系統(tǒng)里面導(dǎo)出工資跟醫(yī)社保,然后跟工資表里面核對,一直差那個(gè)幾塊錢,這怎么弄呢?怎么知道哪個(gè)錯(cuò)了?
老師,期間費(fèi)用占比是多少,正常情況下,建筑
管理固定資產(chǎn)需要什么表格
甲公司有150名員工,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名員工每年可享受3天的帶薪年休假,未使用的假日可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一會計(jì)年度。年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即先從當(dāng)年的年休假中扣除,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假,50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)2022年度有120名享受不超過3天的年休假,剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元,平均每個(gè)工作日的工資為320元。不考慮其他因素,下列甲公司相關(guān)會計(jì)處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實(shí)際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權(quán)利而導(dǎo)致在2022年預(yù)期將支付的工資為1.92萬元