你好同學(xué),企業(yè)利用績(jī)效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,說(shuō)白了,就是干的好干的多,可以全發(fā),干的不好,可以發(fā)80%或者70%或者不發(fā),主要是激勵(lì)員工干活的
老師,基本工資,崗位工資,崗位津貼的比例分別是多少呢?為什么公司要設(shè)這些,為避稅嗎?
公司為什么要設(shè)置這樣的工資構(gòu)成比例,基本工資,績(jī)效工資,崗位工資為什么都有
老師,男員工的陪產(chǎn)假工資怎么計(jì)算,我們公司的工資構(gòu)成為基本工資,崗位工資,職稱津貼,工齡工資,績(jī)效這幾部分構(gòu)成的,我們給員工發(fā)了基本工資,職稱和工齡,沒(méi)有發(fā)崗位和績(jī)效,因?yàn)槭菢I(yè)務(wù)單位,這個(gè)發(fā)合理嗎?
老師幫我看看,勞動(dòng)合同里寫了工資是基本工資+崗位工資+績(jī)效工資,這個(gè)怎么分好呀!這個(gè)崗位工資和績(jī)效工資按什么比例分呀
基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱工資+工齡工資等)+60%績(jī)效工資+補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼+下鄉(xiāng)補(bǔ)貼) 余40%績(jī)效工資年終考核發(fā)放 這正是公司現(xiàn)在的薪資結(jié)構(gòu) 怎么核算日工資 怎么算加班費(fèi)
如果父母有4個(gè)孩子,2個(gè)孩子填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,2個(gè)孩子填爸爸的贍養(yǎng)老人信息,他們都可以分?jǐn)偟矫吭?0%的,也就是每月1500元的贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除嗎? 答:對(duì),沒(méi)有問(wèn)題,這個(gè)是可以的 另外,我還看到: 如果父母有兩個(gè)孩子,卻不能一個(gè)填媽媽的贍養(yǎng)老人信息,一個(gè)填爸爸的贍養(yǎng)老人信息。這是不是矛盾了?
和個(gè)人簽約款打給個(gè)人名下個(gè)體工商戶發(fā)票應(yīng)該誰(shuí)來(lái)開(kāi)
我們是裝修公司,有客戶在銀行申請(qǐng)的裝修貸款,銀行給我們公司的法人打電話核實(shí)問(wèn)客戶是不是在我們公司有裝修,把裝修款打到我們公司了?銀行回訪核實(shí)時(shí)打的我電話了,銀行問(wèn)我是法人嗎,知道這個(gè)事嗎?我說(shuō)知道!然后銀行就說(shuō)好那已經(jīng)和法人核實(shí)過(guò)了!我們老板故意留的我電話,實(shí)際上我只是會(huì)計(jì),不是公司法人,那客戶這個(gè)裝修貸還不上了,我以后會(huì)有連帶責(zé)任嗎
庫(kù)存商品是設(shè)置二級(jí)科目還是設(shè)置輔助核算?
請(qǐng)問(wèn)哪些科目需要設(shè)置輔助核算的?
老師,上面這個(gè)是我自己寫的,如果有25%的稅,請(qǐng)問(wèn)分子還要不要再乘個(gè)(1-25%)
主要從事打包郵寄 這個(gè)是屬于收派服務(wù)嗎 增值稅是否可以簡(jiǎn)易計(jì)稅3%呢
怎么查公司需要給員工報(bào)銷多少錢?應(yīng)該是欠法人多少錢的意思
老師,汽車4S店,A公司調(diào)車銷售給B公司,下個(gè)月B公司又把這幾臺(tái)車銷售給A公司,這樣可以嗎
老師,你好,12月份籌建期實(shí)收資本收到了200萬(wàn)元,1??月份沒(méi)有實(shí)收資本發(fā)生額,填試算平衡表要不要把12月份實(shí)收資本挪到1月份試算平衡表的期末余額里面?
工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度,崗位不同,相應(yīng)的工資也不一樣