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公司為什么要設(shè)置這樣的工資構(gòu)成比例,基本工資,績(jī)效工資,崗位工資為什么都有

公司為什么要設(shè)置這樣的工資構(gòu)成比例,基本工資,績(jī)效工資,崗位工資為什么都有
2021-10-29 11:42
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2021-10-29 11:45

你好同學(xué),企業(yè)利用績(jī)效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,說(shuō)白了,就是干的好干的多,可以全發(fā),干的不好,可以發(fā)80%或者70%或者不發(fā),主要是激勵(lì)員工干活的

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齊紅老師 解答 2021-10-29 11:46

工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度,崗位不同,相應(yīng)的工資也不一樣

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你好同學(xué),企業(yè)利用績(jī)效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,說(shuō)白了,就是干的好干的多,可以全發(fā),干的不好,可以發(fā)80%或者70%或者不發(fā),主要是激勵(lì)員工干活的
2021-10-29
你這個(gè)崗位是根據(jù)什么來(lái)?這個(gè)基本工資可以設(shè)置2000或者3000 崗位和績(jī)效分別1000。
2024-06-11
你好,男方在休陪產(chǎn)假期間,是按正常出勤計(jì)算工資的,并不是按基本工資計(jì)算,休陪產(chǎn)假期間,勞動(dòng)待遇是不變的。不過(guò)這個(gè)你要看下本省的具體規(guī)定
2022-05-10
你好,這個(gè)看自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況,崗位工資一般是固定的,績(jī)效工資一般是的可變動(dòng)的
2022-08-12
勞動(dòng)法制規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有其他限制
2022-05-19
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