1、節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*300%。 2、休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*200%。 3、正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75*150%。 4、每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。

老師，缺勤一天怎么扣工資

同學(xué)，你好 減去（固定的那些工資）/21.75

固定工資是指基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)+60%績(jī)效工資嗎？

同學(xué)，你好 固定工資就是指每個(gè)月不變的工資

補(bǔ)貼工資也不變固定的 績(jī)效工資也沒(méi)變

同學(xué)，你好 那這些就是固定工資

合同上寫(xiě)了這些工資，是不是要按照這些工資算日工資啊

同學(xué)，你好 嗯嗯，是的

核算日工資：以基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)作為日工資核算，績(jī)效工資可以不作為日工資核算嗎？

日工資：基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)+績(jī)效工資 加班費(fèi)：以基本工資核算 請(qǐng)假一天扣的工資不就比加班工資還要扣得多得多，太不劃算了 老師，可以以基礎(chǔ)工資+崗位工資+其他工資(職稱(chēng)工資+工齡工資等)作為日工資核算，績(jī)效工資可以不作為日工資核算嗎？