老師，建筑工地請(qǐng)的人工，幾個(gè)工地都有做工，賬務(wù)處理應(yīng)該分開各項(xiàng)目記嗎，記應(yīng)付帳款、應(yīng)付職工薪酬，還是人工費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，哪個(gè)更恰當(dāng)

老師建筑勞務(wù)公司計(jì)提工資和發(fā)放都需要附上工資表嗎，而且項(xiàng)目上的人工工資沒有花應(yīng)付職工薪酬科目，掛的應(yīng)付賬款—應(yīng)付人工費(fèi)可以嗎，建筑勞務(wù)公司平時(shí)就給工人發(fā)一點(diǎn)生活費(fèi)，春節(jié)前才全部清賬，這個(gè)要怎么做賬務(wù)處理好呢？

老師你好，我公司承接了一個(gè)勞務(wù)建筑分包合同，我的成本是勞務(wù)成本，支付的勞務(wù)費(fèi)人員有的是固定的有的是流動(dòng)，我都計(jì)入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工福利 貸：銀行存款

老師，建筑公司支付給水電勞務(wù)工資， 借：工程施工-人工費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 是這樣做分錄嗎？但是這樣體現(xiàn)不出來款是支付給那個(gè)勞務(wù)公司了，我能把應(yīng)付職工薪酬換成 其他應(yīng)付款-甲公司嗎？這樣查賬方便，

我們是代理記賬公司，有家企業(yè)幾個(gè)月發(fā)一次工資，但是每月都有交社保，每個(gè)月都有拿憑證來記賬，每個(gè)月都有繳納社保的憑證，幾個(gè)月一次發(fā)放工資的憑證，這個(gè)情況我是這樣記賬： 收到繳納社保的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資300 貸：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 借：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 管理費(fèi)用-社保(公司部分)1200 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 借：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 貸：銀行存款1500 幾個(gè)月后收到發(fā)工資的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資13800 貸：銀行存款13800 最后補(bǔ)計(jì)提工資和個(gè)人社保 借：在建工程-工資14100 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資14100 請(qǐng)問這樣子做有沒有問題，有沒有更簡(jiǎn)便的方法呢？