老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計(jì)提單位部分，1-7月份扣了員工個(gè)人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費(fèi)個(gè)人部分的金額還不一致，還有一個(gè)員工A是另一個(gè)分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險(xiǎn)個(gè)人跟單位部分支付給甲?，F(xiàn)在的情況是A應(yīng)該補(bǔ)交個(gè)人部分保險(xiǎn)2926.46元，還有個(gè)員工應(yīng)補(bǔ)交個(gè)人部分1399.67元。我這個(gè)該怎么調(diào)賬啊，好亂

請問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個(gè)稅申報(bào)由我們分包申報(bào)，民工屬于班組長的人 沒有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報(bào)的話稅率太高了，只能按照工資薪金去申報(bào)，現(xiàn)在有一個(gè)問題就是，這個(gè)民工工資不是每個(gè)月都會(huì)發(fā)，而且人員流動(dòng)性也很大，比如我這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅，之后幾個(gè)月都沒有發(fā)放工資 這個(gè)做零申報(bào)嗎？一直做零申報(bào)的話風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不會(huì)很大？

請問勞務(wù)公司工資之前沒有入帳，之前都是甲方代付的，現(xiàn)在甲方把從四月到八月的銀行發(fā)工資單給我們單位了，我們應(yīng)該怎么處理？金額較大，人員每月大約百十人，這部分人沒有簽合同，單月每人金額大于五千了

老師，我想問一下，我們單位的員工在我們這邊簽合同和工作，然后我們還有一個(gè)合作的公司，對方委托我們的員工幫他們做一些工作，大概是每天下班后一個(gè)小時(shí)左右。然后對方公司再每個(gè)月給他們發(fā)勞務(wù)費(fèi)，每月的金額是500-800元/人。 1.請問這種的話是不是我們只需申報(bào)發(fā)工資的個(gè)稅 2.對方公司給他們每月發(fā)的勞務(wù)費(fèi)再由他們公司自己申報(bào)，是不是（收入-800）*20% 3.請問是不是我們理解的這樣子