老師，請問一下，如果和其中一個子公司簽的勞動合同，然后又兼了另兩個子公司都是不發(fā)工資的，這種合理不，如果公司又要求把母公司的賬一起兼起，這個要求合理不？
您好。這也是合理的，
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老是，請問，如果母公司是投資性主體，只應(yīng)將那些為投資性主體的投資活動提供相關(guān)服務(wù)的子公司納入合并范圍，其他子公司不予合并。然后又說合并報(bào)表的特點(diǎn)之一是合并報(bào)表反應(yīng)的對象是由母公司和全部子公司組成的會計(jì)主體，這個怎么理解？全部？
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老師，請問一下，如果和其中一個子公司簽的勞動合同，然后又兼了另兩個子公司都是不發(fā)工資的，這種合理不，如果公司又要求把母公司的賬一起兼起，這個要求合理不？
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老師，請問一下，如果和其中一個子公司簽的勞動合同，然后公司又安排兼了另兩個子公司的財(cái)務(wù)，兩個公司都是不發(fā)工資的，這種合理不，如果公司又要求把母公司的賬一起兼起，還是不發(fā)工資，這個要求合理不？
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老師，請教一下問題。母公司全資控股子公司。目前子公司有員工工資、員工日常報(bào)銷等費(fèi)用，現(xiàn)在要求子公司不能發(fā)生費(fèi)用，有什么方法，將子公司的費(fèi)用調(diào)至母公司。員工的勞動合同是和子公司簽署的
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老師，甲公司入股了乙公司，由于乙公司賬戶和社保都未啟用，于是原本入職乙公司的ab兩人，簽了乙公司的勞動合同，但工資和社保都是從甲出，請問這樣合理嗎？如果不合理，請問要怎么操作合理？
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那不是只發(fā)一個公司的工資，要做幾個公司的事，覺得不咋合理呢
您好，那您覺得不合理，就按內(nèi)部交易處理，購買服務(wù)
老師，勞動法里有購買服務(wù)這丨項(xiàng)嗎，合同里沒簽得有呢
您好，就不考慮勞動法，就是有員工的公司提供服務(wù)
公司就是不想出錢，想把母公司和子公司的賬都一個人做，還有什么購買服務(wù)
您好，那您就不需要考慮了
那如果公司辭退我，我可以申請賠德不，因?yàn)槲液灥暮贤挥幸粋€公司
賠償打錯字了
您好，那您只能根據(jù)合同取得賠償